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社内情報の共有が便利
この製品のいい点
従業員の顔写真やプロフィールが気軽に見れるため、コロナ禍ではとても活躍しています。直接コミュニケーションをとるのが難しいこのご時世なので、せめて顔くらいは分かって話したいというニーズを解消しました。
カオナビの改善してほしい点
スマホを使って参照したときの画面構成が見づらいので、最適化していただけるとより使いやすいと思います。
システムの不具合がありましたか?
不具合は特にない
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内で会ったことのない相手のプロフィールを気軽に把握できるため、精神的な障壁が一段階下がるように感じます。
検討者にオススメするポイント
社内のプロフィール・評価管理を考えているならおすすめです
社内の人事情報が一元管理可能
この製品のいい点
組織図が従業員の写真を使って表示できるため、ビジュアル的に把握できるのがよい。またさまざまな情報を入れることで、社内や各部署の課題発見に役立つ。
カオナビの改善してほしい点
仕事の内容によって組織別で開示してもよい情報と開示したくない情報が異なるの為、カオナビ内で情報統制も完結できると助かる
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価情報、人事情報などそれぞれ別のアプリケーションを使用し管理していたが、一元化されたことで利便性がました
ほかの人のプロフィールを見るのが楽しいです。
この製品のいい点
例えば、座右の銘で検索すると、社員が書いている座右の銘を見ることができます。人によってまちまちであり、年配の方はこれまでの人生を反映しているのかと思うとその人となりを知ることができ興味深いです。
カオナビの改善してほしい点
作った結果を分析して可視化できる機能が欲しい。また作った分析結果をほかの社員に共有するといったものが欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
メンバーの人となりやこれまでやってきた経歴を知るのに役に立っている。またこのスキルを持っている人は誰?となったときに探しやくなった。
検討者にオススメするポイント
社員のスキルや属性を可視化するのにふさわしいサービスです
社員一人一人の輝きを見出すツール
この製品のいい点
ユーザーインターフェイスが非常に優れており、マニュアルがなくても直感的に操作できるため、社員にとってとっつきやすい。
カオナビの改善してほしい点
社員の人事情報を取り扱うという都合上、セキュリティ面で盤石といえるようなエビデンスを取得してもらえるとありがたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
直感的なユーザーインターフェイスや、顔写真から詳細情報に飛べるなどの機能により、人事情報の把握活用に役立っている。
個人情報の管理に最適・社員の最大限の能力を発揮させる!
この製品のいい点
人となりを知る上で、顔写真は必要不可欠な情報。特にテレワークを導入しているため、メンバーが実際に会って話すことが少ないこともしばしば。情報を顔写真と合わせて管理できるのできます。
カオナビの改善してほしい点
インターフェースが使いにくい。もっと操作方法の説明を受けずとも、感覚的に操作できるものであるといいと思います。
システムの不具合がありましたか?
今までに確認されていません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔を合わせたことがなく、名前しか知りませんでしたが、他部署の人とスムーズに仕事の調整を行うことができました。
検討者にオススメするポイント
他のクラウドサービスとの連携・一元管理ができる!
会社によって向き不向きあり
この製品のいい点
操作性は良く、社員の欲しい情報を素早く手に入れることができ、画面も非常に見やすく作られているように感じる。
カオナビの改善してほしい点
会社としては、社員のキャリア支援や人材選抜などを目的に導入したようですが、実際に使われているように感じない点。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
配下の社員のスキルや現在の立場になっての年数が一覧で見ることができるため、推薦状などを書くときに用いることがある。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
双方向のコミュニケーションツール
この製品のいい点
上司と部下で年度はじめに業務目標を設定し、毎月の1on1で進捗をフォローし、年度末に年間評価を行って査定しているが、きっちり漏れなく、また双方の認識のズレも出ないので重宝している。
カオナビの改善してほしい点
業務目標入力の際、ビュレットや箇条書きが使えるとレイアウト的に見やすくなる。入力画面は拡大することができるが、画面いっぱい広がってくれるともっと入力しやすい。
システムの不具合がありましたか?
システム上の不具合やトラブルはありませんでした
カオナビ導入で得られた効果・メリット
業績の年度評価が査定に直結することから、上司も部下もとてもシビアになるものの、これまではそれに適したツールがなく、言った言わないで話がこじれることがたびたびあったが、このツールを使い始めてからはそのようなことはなく、年間を通じて双方の認識をそろえたまま業績進捗フォローを進めることができている
検討者にオススメするポイント
業績評価やコンピテンシー評価を査定に取り入れている企業、上司と部下の1on1面談を取り入れている企業におすすめです
社員の情報が共有され、中途採用者が多い会社には必須。
この製品のいい点
社員の情報がまとめて、共有されるので、カオナビを通じて新入社員や中途採用者は会社のことを知ることができる。
また、迎え入れる側の社員も新入社員や中途採用者を事前情報をもって受け入れられる。
評価シートも活用しており、運営が簡単。
カオナビの改善してほしい点
現時点では特になし。さらに良くするということであれば、Microsoftを多くしているので、連携などができるともっと使いやすくなる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員イベントをすることがあるが、事前にカオナビを見ておくことで、懇談の場が盛り上がる。
年4回評価面談があるが、カオナビで管理すると過去の流れもみやすく、引用もしやすいので使いやすい。
社内アンケートなども使いやすく、アンケートを取るほうも記載するほうも楽。
検討者にオススメするポイント
新入社員や中途社員が多い会社や評価面談が多い会社は導入するべきだと思う。
メール通知が来て安心です
この製品のいい点
期日が迫るとメールで通知するアラートを設定でき、利用者側からすると安心できます。それも1日前2日前など複数回の指定が出来ますので、心強いです。
カオナビの改善してほしい点
評価される側が入力を確定してから上長の承認までの時間がかかりすぎます。特に大企業の場合は評価者を分散する仕組みを作ったり、基準を満たせば自動承認という仕組みを取り入れるべきだと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
書面でのやり取りが無くなることは大変効率的かと思います。いままでは目標設定書などを上司に報告していたものが、ブラウザ上で管理となり、ペーパーレス化に繋がりました。
グループ会社内のメンバー管理に
この製品のいい点
現在利用しているのが、メンバーのプロファイルブックをメインで活用しているが、顔写真、役職、グレード、連絡先など、今までは組織図をスプレッドシートなどで管理していたものが、画像とツリー構成で明快に確認しやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
プロファイルブックの右カラムにある所属のツリーが、営業所の数などが多くなるとスペース上使いづらい。
持ち運びしやすいモバイルノートPCを使っているので、モニターなど接続すれば問題ないかもしれないが、所属部署がそういった各部署を確認することが多いため、もう少し操作しやすくなるといい。
システムの不具合がありましたか?
顔写真の登録が自動でトリミングされるため、寄り引きの調整ができずに上手いバランスで登録されない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
現状では、社内のメンバー、各営業所のメンバーとの連絡を取る際の検索ツールと使用していることが多く、これまでの組織図やアドレス帳から検索して連絡を取るよりは、圧倒的に時間が短縮されているという点ではメリットを感じている。
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