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社内コミュニケーションの第1歩目
この製品のいい点
すぐには覚えきれない社内の人の部署、顔を確認することが出来るため、名前だけはわかる人に話しかけに行かなくては行けない時などに相手の顔を確認できて良いです。
また、会社ではそれぞれ趣味などを記載しているため、コミュニケーションを取る為の第1歩目のツールにもなっています。
カオナビの改善してほしい点
一番最初のホーム画面がシンプルだというのはいい所でもあるのですが、シンプルだからこそ使いたい機能がどこにあるのか分からなくなってしまう時があります。
システムの不具合がありましたか?
とくにトラブルなどを感じたことはありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内での目標設定を書き込むツールとしても使用していますが、自分以外の人への共有がかなり楽になりました。
さらに、今までメールのみで共有していたことをインターネット上で共有する事で無駄なメールを省くことができ、煩わしさが減少したと感じています。
社員管理ツールとして利用
この製品のいい点
全国の拠点の社員の名前と役職を知ることが出来るようになった。その他の連絡事項、
上長評価が行えるのでシステムの一元化が出来る
カオナビの改善してほしい点
UIが使いづらい、所見では使えない、弊社の利用環境の問題かもしれないがシステム変更してからほとんどの高齢社員は使えていない
システムの不具合がありましたか?
自動保存が出来てないときがあった
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まではエクセルシートを用いて実施していた半期・通期の目標設定が本システムで可能になった事で、立ち上げるシステムの数が減り、PCの負担軽減となった。※PC動作遅延の解消
以前利用していた製品の解約理由
人事主導での導入の為不明
検討者にオススメするポイント
UIさえ使いやすくなればとても良いツールだと感じている
多彩な機能があるが、使いこなせるかはまた別の話
この製品のいい点
社内のスキル台帳管理もできて人事考課も対応できてアンケートもとれるし、社員の過去の職歴といったことまで管理できる機能が山盛りです。
カオナビの改善してほしい点
どうしてもブラウザ利用であるため、人事考課の長い長いコメントやデータを入力していて、途中間違ってブラウザバックしてしまうと、もうデータが消えてしまいます。これは悲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員が増えてくるとその個々の社員ごとの職歴やパーソナルデータを管理するのがとても大変になります。以前はExcelでやっていましたが地獄でした。カオナビならそれが解決できました。
検討者にオススメするポイント
人事考課に使うのであればきちんと社内ルールを確立した上でやらないと運用が大変ですよ
人事関連を一つにまとめられる
この製品のいい点
人事異動や、昇給通知、現在の等級がいつでも確認できる。また、昇給通知を書面で行う必要がないため、経費が削減できる。
カオナビの改善してほしい点
もう少し直感的に操作ができると良い。一つの項目にたどり着くまでに、少しわかりづらい部分がある。また、取り扱い方法や、できることを職員向けにも分かるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
昇給通知書など、通常は紙ベースで行うべきものが、データベースになるため、人件費と事務費の削減になった。
社員の情報が顔写真付きでわかるのが良い
この製品のいい点
勤務先の違いで会ったことのない相手でも写真と情報を簡単に得られるので、コミュニケーションつくりのきっかけになる。
カオナビの改善してほしい点
あまりないがしいてあげればUIを改善してほしい。
説明文が小さく表示されていたり、入力フォーマットのウィンドウが小さく入力しにくい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定についてが大きいかなと思います。
これまでExcelで書いて提出していたので一度書いた目標を再度確認することはなかったですが、
カオナビで目標設定することにより振り返りが容易になり、目標を再確認するようになりました。
検討者にオススメするポイント
支店が多い会社などはおすすめです。
人事評価を電子化することで過去の評価を追えること可能です。
この製品のいい点
これまでは評価シートを作成してファイル管理していたのですが後任者に引き継ぐ際、過去の査定評価、人事評価等を説明する時間を削減できました。
カオナビの改善してほしい点
全てを電子で評価することはなかなかできない状況もあるのでドキュメント、エクセルなどの形式でエクスポートできるように改善してくれたら助かります。
システムの不具合がありましたか?
不具合、トラブル等はありませんがUIが細かすぎて分かりづらい点です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
主観で人事されることがなくなり簡単に過去の評価を検索できるので客観的に人事評価することが可能になりました。
誰がどのように評価しているのかが可視化できるため不公平さがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
人事評価を電子化して表面化できるサービスです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
顔が分かると話が弾みます
この製品のいい点
会社でユーザーとして利用しています。組織図から全社員の顔写真が確認できるので、面識のない人にもコミュニケーションを取りやすくなりました。
カオナビの改善してほしい点
メニュータブが若干わかりにくく、慣れるまで時間がかかりました。また、評価システムの画面のレイアウトが改善されるといいなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価を以前は紙媒体で実施していたのが、電子データでやりとり出来るようになったので、印刷の見切れの修正など、ムダな作業が減りました。
経営者の社員理解につながりました
この製品のいい点
タレントマネジメントを実施するため、経営サイドが顔と名前を一致させることは必至。
また、テレワーク状況下、不安を抱えて入社する新人、中途採用の社員にも有効に活用できます。グループ会社の垣根を超えたコミュニケーションツールの位置づけでも運用しております。
カオナビの改善してほしい点
エンゲージメントサーベイ機能など、従業員意識を工場させる他社製品が先行している機能のアップデートとを要望したいです。
システムの不具合がありましたか?
特にございません
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社長が工場訪問の時、普段コミュニケーションが取れていない社員の情報を事前にキャッチでき、スムーズに会話がた盛り上がった。上司が1on1面談を行う際、事前にタレント情報を把握でき、深い面談となった。
新PJ発足のため、メンバーが集まりキックオフを行った際、メンバーの事前情報が理解できてよかったと絶賛。
検討者にオススメするポイント
社内(グループ会社含む)横ぐしを刺し、一体となって進んで行こうという組織体制作りにはお勧めです
リモート会議参加者がどんな人か調べられて助かってます
この製品のいい点
カオナビが導入された直後はコロナ禍前だったため、そこまで恩恵を感じていませんでした。
リモートワークが長期化したことで打ち合わせで面識のない他部の社員と接することも増えました。以前は対面だったためどんな感じの人かという部分を前もって調べることはしていませんでしたが、今は事前に調べるためにカオナビを活用しています。
カオナビの改善してほしい点
そこまで困ったことなどは感じたことがないのですが、しいていえばなんとなく機能を使いこなしていないのかもという気持ちがあります。当社内の問題かもしれませんが、もっと使いこなすための仕組みを知りたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
どんな人か?を調べるだけではなく、過去の経歴や面談情報がカオナビで一元管理されることにより、上司との面談が以前よりスムーズになりました。
検討者にオススメするポイント
社員のコミュニケーションのサポート、活性化の足掛かりに良いと思います。
カスタマイズができるのは良い
この製品のいい点
社員のプロフィールが見やすいのは良い。主に評価のため毎月活用しているが、自動保存される点は良く、かつ会社の評価項目に合わせカスタマイズできる点も良い。
カオナビの改善してほしい点
入力する項目がありすぎて面倒と感じることがある。また、サービス機能がよくわからない。毎月の面談の際に記入する程度で特筆してお勧めできる点がわからない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の人の顔写真、プロフィールがわかりやすいため、社員が増えて名前と顔が一致しない、リモートであったことのない人などが多い場合は良いと思う。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください