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評価対象者を一元管理できるようになりました
この製品のいい点
今までExcelベースで社員評価が実施されており、そのExcelファイル自体も社員一人一人に用意する非効率なものでしたが、カオナビを導入したおかげで評価対象者が一元管理できるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
評価の種別ごとにイベントという形で登録できるようだが、登録イベントが増えるとどれが何のイベントなのかが一覧で見たときにぱっとわかりづらく感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までExcelファイルベースで実施していた評価システムが一元化されることで、まずファイルの管理が不要になった。また、被評価者の自己評価申請状況や承認フェーズ等が可視化されたため、評価業務そのものの管理が容易になった。
人員把握にベストなツール
この製品のいい点
社内の複数の人間を瞬時に把握し、コミュニケーションをスムーズにすることが容易になる点について非常に良いと思いました。例えば、連絡先をすぐに確認できる点や、顔写真があることによって個を認識しやすくなる点です。
カオナビの改善してほしい点
顔写真が社内の様々な人員に知らされることとなるので、それが良いときと悪いときが出てくる可能性がある。なので例えば事前に管理者が許可をだしたときのみ公開されるなどの機能があればベストだと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
本サービスによって人員の把握を容易にすることが可能になりました。新たなプロジェクトを社内の他部署の人間と実施するときに非常に有益なツールとして重宝しております。
検討者にオススメするポイント
瞬時に組織の人員を把握することができるベストなツールです。
社員の情報を共有できるようになりました
この製品のいい点
社員が増えてくると、それぞれどんな方なのかわからなくなりますが、
カオナビのおかげで社員のプロフィールがわかるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
自己評価を記入するとき自動保存されるのですが、以前の記入した内容が残らないので、
この履歴が残っているとありがたいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員情報の共有・管理ができます。
社員の評価シートとして利用できます。
情報の閲覧を権限に応じて制限できます。
操作性とUIUXにやや難あり
この製品のいい点
従来の「保存ボタンクリックしないと入力した自己評価が消える」といった事がなく、自動保存機能が付いているのはありがたいです。
カオナビの改善してほしい点
今は慣れましたが、UIUXに難ありかと思います。例えば、現状自己評価を入力する欄は縦長にひたすらスクロールが必要ですが、例えば「全体の自己評価を表示→入力したい場所をクリック」などの機能を付け加え頂いても良いかと思います。
システムの不具合がありましたか?
トラブル等はありませんでした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
どの役職の誰がどう評点をつけ、その上長の誰がそれに修正を加えたか視覚化されているのは、人事評価に透明性がありありがたく感じています。
検討者にオススメするポイント
強いて言うなら価格の安さでしょうか。お試ししやすい料金だとは思います。
使い方が直感的に分かりにくい
この製品のいい点
コンセプトや果たそうとする目的については、非常に共感性が高く、有用なサービスであると感じる。社内の風通しがよくなる。
カオナビの改善してほしい点
操作画面が分かりにくく、ユーザーフレンドリーではない。直感的に操作できるような分かりやすいインターフェイスにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新規プロジェクト立ち上げの際、社内の直接は知らない人で、必要なスキルを保有している方を見つけることができ、プロジェクトにアサインできた。
検討者にオススメするポイント
社内の交流の幅が広がります!
全従業員の評価用目標設定が簡単になりました。
この製品のいい点
以前は従業員ごとにテキストもしくはエクセルなどで目標設定を記載してもらい、ファイルを管理していました。
導入後は大量のファイルを管理する必要がなくなり、従業員毎の画像をクリックするだけで、詳細へ飛べるので、管理作業含めかなり楽になりました。
カオナビの改善してほしい点
セキュリティ上仕方ないのかもしれませんが、パスワードの変更期間が短いように感じます。
また、毎回モーダルが表示されるので、すこし煩わしく感じます。
システムの不具合がありましたか?
今のところ特に気になる点はありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
リモートワークが増え、従業員情報を逐一洗い出して更新するのが難しくなってきていましたが、従業員ごとに更新してもらえれば即時反映されるので、内勤との認識の差異も少なくなり、従業員の満足度が向上したように思います。
検討者にオススメするポイント
従業員の評価制度を定量管理したい場合にはお勧めです。
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チーム間のコミュニケーションを円滑化
この製品のいい点
ユーザーインターフェースが使いやすいです。
リモートワークが普及している中で、メンバー間のコミュニケーション円滑化に貢献していると思います。
適性テストのようなものがあり、チームメンバーの結果も見れるため、各メンバーの適性を考慮して作業を任せることができるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
自動下書き機能を付けてほしいです。ページを長時間編集しているとタイムアウトになり、編集内容が保存されないことがありました。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
リモートワークが増え、メンバー間のコミュニケーションが減っていることに危機感を感じていました。違う部署間でのコミュニケーションではそれが顕著でした。顔を合わせて話したことがない人が増えて、社内全体でコミュニケーションしにくい雰囲気が出ていました。そこでカオナビを導入して、各メンバーの自己紹介や誕生日にしたことなどをカオナビに記載するようにしました。それを社内ツールで共有することで、社内メンバー同士が共通の趣味を持っていることに気が付いたりして、お互いに親しみを感じ始めました。そして現在では、リモートワークでもコミュニケーションに活気が出るようになったと感じます。
検討者にオススメするポイント
リモートワークから発生するコミュニケーション不足解決へ
社員の情報を一元管理
この製品のいい点
人事情報と連携して研修受講管理なども行えます。また、eラーニングなどを提供するツールとも連携が可能で大きな手間もありません。
カオナビの改善してほしい点
アルバイトの契約書類をペーパーレスにし、ワークフローなどの形で管理できることや勤怠システムなどとの連携ができたらと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
やはり全社員が一覧で確認ができること。また過去の異動や職務履歴が簡単に閲覧でき、csvなどで取り出せたりと整理ができることで業務効率化が図れます。
検討者にオススメするポイント
他システムとの連携もできるようです。
ユーザーとしての使用感はグッド
この製品のいい点
転職先で初めて使用しました。
アプリで社員情報等が一覧で見ることができ、連絡先もすぐに確認できるので便利でした。
カオナビの改善してほしい点
アプリでのログイン情報の保持が短いので改善して欲しい。
セキュリティ上短く設定しているのだが毎度ログインを要求されるのは煩わしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
各自端末で社員情報が確認できることで、社内端末から社内ネットワークに接続して情報を見ていたのでその煩わしさが無くなりました。
文字通り顔と名前を一致させるツール
この製品のいい点
顔写真と名前の一覧表示。組織図の表示などの機能に対応している。評価のシステムとしても使っていたこともあったが、それほど便利と感じなかったため、あくまで社員情報の一覧として利用されている。
カオナビの改善してほしい点
特にない。強いていえば「お気に入り」として星の表示をしているところが分かりづらく、その機能に気づくのに3年かかった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
マネージャーとして仕事のアサインするときに利用している。特に担当部署外の社員について確認する際に便利。
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