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社員の顔が分かるようになった
この製品のいい点
普段チャットや電話等でやりとりすることが多い社員でも、顔が分からないということが多く、なんとなくコミュニケーションにやりづらさを感じていたが、本ツールにより顔と名前が一致するようになり、心理的にもコミュニケーションがとりやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
本ツールの目標として、人事情報やスキル開示によって管理をするというところがあると思うが、弊社においては単に社員の自己紹介ページとしての利用しか行っていないため、共有する内容については社内で別途取り決めを行わないと本ツールの良さが生かされないのでは・・・と考えている点。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まではチャットツールで該当メンバーを探したり、資料を見て個人のプロフィールなどを確認していましたが、カオナビで詳細情報の絞り込みなどでそれぞれのメンバーのできることなどが調べられて時間短縮ができています。
部下の履歴等管理がしやすく引き継ぎもスムーズに。
この製品のいい点
顔写真が入るので多くの人数を抱えている時は非常に助かりました。
特にリモート時代になってから対面で話すことや面談もなくなったので助かりました。
カオナビの改善してほしい点
これといってはありませんが、検索するのに時間がかかったので、入社日ごとなどカテゴリー別に表示できるシステムがあるとなお嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
資格取得者を集めることがあり、その際とても助かりました。1人で多くの部下を抱える方や人事部には非常に役立つものだと思います。
自動保存でわかりやすい
この製品のいい点
自動保存されるので、途中からでも再開しやすく、入力方法も簡単。
管理する側なら業務効率の改善に繋がると思う。
カオナビの改善してほしい点
コピペすると""が入ってしまうので、入らない仕様にしてほしい。
複数シートがあり、わかりづらいので、色分けできると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスで回付しやすい。
上司との面談時に過去は事前にExcelを送っていたが、カオナビ上でWEB面談になった。
人の名前と顔が一致しない人にピッタリ!
この製品のいい点
このカオナビを会社のサービスで使っています。今現在コロナ禍でマスクをしているため、このサービスで覚えています。
カオナビの改善してほしい点
特にありませんが、強いてあげるのであれば、上の役職の方々しか表示されないのが少し残念です。新入社員も見れるようにお願いします。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
先輩社員(役員)の顔と名前をすぐ覚えることができます。また、未だ会ったことない社員の方の顔がわかるのが良いです。
社員の顔とスキル・経歴が非常にわかりやすく検索できます
この製品のいい点
組織のツリーに合わせて社員の顔、経歴、スキルなどを検索できます。
そのほかにも検索して検索もでき、うまく情報を更新管理していけば案件に合わせて要員をアサインする際などに非常に有用になると思います。
カオナビの改善してほしい点
利用者の作り方と運用の仕方次第なのかもしれませんが、少しスキルセットや経歴の部分が見にくい気がしています。
また、利用者自身が情報を更新するということについてはもっと簡単に追加ができる仕組みが欲しいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Web会議も浸透してきて、場所を問わず横断的な組織体系が確立されてきています。
その中で実際に顔を合わせたことのない人とのミーティングやチーム作りなども必要になってきますが、このように体系的に情報が管理されていて利用者でも見やすく検索ができるシステムがあると、チームとして物事をすすめるのが非常にやりやすくなります。
社員を顔写真で確認できる。
この製品のいい点
社員一覧を顔写真で役職まで見れるので、普段会わない社員などの情報や顔がわかるようになった。人事考課も作成できれのでわかりやすく管理できる。
カオナビの改善してほしい点
4月など大量の部署移動、昇格による役職の改訂が多い時期はデータの修正をしなくてはいけないが結構手間がかかる。もう少し簡単にできるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事考課など自分の評価シートもExcelで管理していましたが、WEB化によって自分の評価シートの確認などID・パスワードがあればどこからでも行えるので確認が楽になりました。
検討者にオススメするポイント
社員の顔を確認できるだけでも意外に大きいです。
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人事評価が主観に頼らなくなる
この製品のいい点
今までどうしても判断する側の主観が入りがちな人事評価であったが、採用から人事評価を一元化できて、判断する前にそれらが抑止力になり冷静に判断評価できる。
カオナビの改善してほしい点
評価側のスキルをどのように伸ばすか、且つ安定した評価を下せるための評価基準の作成が必要になる。そこが弱いと意味がなくなる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までファイルから見ていた資料がワンクリックで見れるので、時間短縮に繋がる。その人の繋がりまで分かるので、評価が多面的にできる。
検討者にオススメするポイント
人事評価を一元化できる
社員情報の確認時に必須ツールになってます
この製品のいい点
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
カオナビの改善してほしい点
例えば「部署検索」などグループ分けできればさらに使いやすくなるのではないかと感じます。企業規模が大きくなってくると同じ苗字や同姓同名の社員も出てくるので、改善していただければと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新卒・中途社員の受け入れ時に事前の性格・適正診断データなどを確認でき、席配置など受け入れ態勢がしっかりとできるようになったのはすごく良いです。
評価の見える化が良い
この製品のいい点
自己で目標を立てて、年度末に振り返ることのできる仕様だが、上司からのコメントや評価を記入する欄もあり、評価の見える化がされているところ
カオナビの改善してほしい点
文字を書く欄が狭く、枠の中をカーソルで上下させるのが難しい。また、読み直すことが難しく書き直しづらいところ
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自動保存機能があることにより、まとまった時間を確保しなくても少しずつ記入して保存を繰り返すことができるため、他業務にも影響が出ないところが働きやすいところにも繋がっている。
社員の名前と顔が一致!
この製品のいい点
社員数がどんどん増えていく中で、社内間連絡の際にとても便利に活用しております。
これがないと顔と名前が一致せず、コミュニケーションがスムーズにいかないです。
カオナビの改善してほしい点
すぐにログアウトしてしまうのは社内のシステムのせいでしょうか?
いちにち開いておきたいのに数時間後にログアウトされてしまいます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標管理や労務の申請などがこちらでできるので、利用者としても色々なツールを使わずに対応ができます。
例えば婚姻後の変更手続きがカオナビ一つでできたので、とても便利でした。
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