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毎月の工数が5時間は間違いなく減りました。
この製品のいい点
紙のファイル等を使わずとも、人事評価をすぐ記入することができる。ウェブ上で管理することができ、自分の評価をいつでも確認できそして改善ポイントが見えてくるようになる。様々な部署の360度の評価についてもこれで管理できる。
カオナビの改善してほしい点
人材紹介企業のサービスでは良く個人情報は流出する。そのためセキュリティ面はもとより、簡単にヒューマンエラーで流出しないようにシステム強化をして欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
わが社は非常に流動性の高い業務をしており、人事評価を行うとなるとサービス提供に支障が出る事がある。このカオナビを使い、現場のマネージャーが人事評価を簡易に行うことで、サービス品質の向上を図ることが出来た。
検討者にオススメするポイント
紙の人事評価からのスムーズな脱却はカオナビがベストです
分かりやすく社員を管理
この製品のいい点
顔写真付きで管理されているので、新入社員や他部署で顔を合わせない社員も情報が把握しやすいのが良いです。
カオナビの改善してほしい点
利用者側の設定次第で使いやすさは変わるため、いまのところ改善してほしい点は無いが、使いこなしきれていない印象です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価の時間を大幅に削減できた事が一番のメリットです。導入前は全社員に評価シートなどを記入させ管理していましたので、時短にも繋がり業務効率が上がりました。
人事評価はもちろん社内名簿、アンケートなどが集約できる
この製品のいい点
評価では誰が評価してくれる人なのかなどのフローも見えるためわかりやすい。
社内の社員の所属部署と顔が分かるのがよい。特に今はオンラインでかつ、チャットでのコミュニケーションが主なので、カオナビ上でどんな方なのか確認できるのが良い。
カオナビの改善してほしい点
通知機能があればなお良い。例えば、給与明細がアップされたタイミングで通知してくれたり機能が有ればもっと使いやすい。
システムの不具合がありましたか?
アンケートで毎回パスワードが発行されてメールで届くが、いつもパスワードの最初に空白が入っていてログインに失敗してしまいます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までは評価や人事系のアンケートはExcelやGoogleフォームを使っていたため管理が煩雑になっていた。カオナビの導入によって管理がしやすくなった。また、情報が蓄積できるようになったので評価される側もする側も振り返りがしやすい。
検討者にオススメするポイント
タレントツールを導入されていないのであれば、ある程度カスタムもできるので使いやすいかと思います。
人事情報の一元管理、社員の顔がわかる
この製品のいい点
顔写真が登録されているので、誰の360度評価を記入しているか等ウェットな感覚で記入できる 。
記入した項目が自動下書きされるので、誤ってブラウザを閉じても焦らないで済む。
カオナビの改善してほしい点
UIが使いづらい点です。
どこに何があるのかがわかりづらいです。
また、評価基準をこちらでどの部署も同じく
一括で管理をする点で 、
現場の人間には、導入に疑問が出ています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個人評価の効率化、
確認の簡略化にメリットがあります。
社員の評価基準の統制には役立つと思う反面、
部署毎で評価基準が違うことを
無理にシステムに合わせるのは難しいと思いました。
透明性の高い評価が期待できる
この製品のいい点
評価面談を定量的に行える。
関わりのない社員でも検索すれば顔を把握することができ、声をかける前にどんな人かがわかる。
カオナビの改善してほしい点
査定評価の際に使うテキスト入力画面が小さいため、長文の入力に適していない。
レイアウトの問題が大きいかとは感じるが、改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
透明性の高い評価フィードバックが行え、上長との会話に役立てやすい。
また、給与ステージや資格取得履歴の把握に役立っている。
カオナビは幅広い目標設定に対応している
この製品のいい点
評価について上司、部下の意思疎通がとりやすいところは高評価。
また自由度もたかく、幅広い目標設定に対応しているのも魅力です。
カオナビの改善してほしい点
自由度が高いため、目標設定が組織に委ねられること。
もう少し簡略化されててもいい気はします。評価を星で表記するなど
カオナビ導入で得られた効果・メリット
対象者への月次コメントが好評で、しっかりと上司に見てもらえてる感覚があるのか、部下の目標設定が以前に比べて具体的になりました
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中間管理職にとっての使いやすさ
この製品のいい点
人事関係のシステムと言えば、マニュアルを見ながら操作するイメージがありましたが、この製品はユーザーフレンドリーで、いきなり使っても使えてしまう手軽さがあります。
カオナビの改善してほしい点
基本情報のところに、顧客に提示する経歴書をテンプレート化していただけるとありがたいです。個々人で書式がバラバラだと、お客さまにお渡しする際に見栄えが良くありませんので。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入してから日が浅いので、十分に使いこなせていない機能もありますが、操作方法についてマニュアルを確認したり、人事部に質問したりする時間が不要になり、中間管理職にとってはありがたい製品です。
社内の人員管理に使ってます
この製品のいい点
社内で顔と名前が一致しないときにあると便利です。各個人でプロフィールを書き込むことができるので、趣味や経歴等、社内で公開可能なことを書き込んで、話をするきっかけになったりしています。
カオナビの改善してほしい点
うちの会社での使い方がうまくなくてそうなのかもしれませんが、プロフィールの項目を管理者だけでなくユーザー側もカスタムできると良いと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
うちは社員数200名ほどの小さな会社なのですが、各部署に分かれており、仕事で直接かかわらない社員を存じ上げない場合が多々あります。社員の顔と名前の答え合わせができるのが良い点ですし、本人がプロフィールを充実させていれば他社員との交流の際にも便利と思いました。
Excel事後管理からリアルタイム評価管理が可能となりました
この製品のいい点
長期に渡る評価制度管理に於いて(ポイント管理や受講履歴)、担当者が変わってもすぐに使いこなせるユーザビリティと安定したクラウド環境が素晴らしいと思います。
カオナビの改善してほしい点
スマートレビューでの評価シート構築の際、ヒントみたいなものが吹き出しで出てきたらもっと良いと思いました。
システムの不具合がありましたか?
ありませんでした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Flowを自在にカスタマイズ出来るので、組織変更があっても柔軟に対応することができました。メンテナンスも簡単に行うことができ助かっています。
カオナビ導入の決め手
自社の人事評価制度管理構築にマッチした
検討者にオススメするポイント
社員台帳や転勤Simulation機能等、人事部必須のApplicationだと思います。
面談がスムーズになった
この製品のいい点
最近活用するようになり、部下の評価を行いその後エクセルで確認できるシステムがあるのでいいと思います。また自分の人事評価等も確認しやすいです
カオナビの改善してほしい点
まだ使い始めて1年程度なので、改善点という改善点はありません。もう少し活用してから改善点があれば伝えたいと思います
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価対象者が簡単に上職者に申請できるところがいいです。面談するときも、パソコンをもって目標や課題を修正しながら行えるため、1度で終わらせることができます。昔は一度面談をしてから書き直して確認してもらっていたためその点短縮になると思います
検討者にオススメするポイント
使いやすく精度も高いです
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