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人事評価で使用しています。
この製品のいい点
年初に目標を定め、各月にそれぞれ立てた目標への進捗度を記入するので、毎月の仕事の出来具合を自身でも振り返ることができるのが良い点だと思います。
カオナビの改善してほしい点
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。
改行が見にくい点も改善してほしい。
システムの不具合がありましたか?
エクセルに変換する際、空白を空けていると謎の改行が起き、正しく表示されないことがある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自身が立てた仕事への進捗度を可視化することができ、上司からのフィードバックも的確に受けることができたのが良かった。
実際にどの部分を評価され、されなかったのかカオナビのシステムを通して把握することができ、来年への改善点が見つかった。
検討者にオススメするポイント
管理者にとっても良いシステムだと思います。
他部署の社員でも分かるようになる。
この製品のいい点
新入社員や部署が異なる人の顔と名前が一致するようになり、プロフィールなどで各々の良い所、改善すべきところまで分かる。
カオナビの改善してほしい点
社員を評価採点するにあたり、評価表が一緒なのもいいが、部門に合わせた内容に変えたいので、評価表を増やしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
ログインがたまにできなかった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
資格取得を促して積極的に取得してもらいたいので、資格を持っているのか、資格取得の該当者なのか等を管理しやすい。
検討者にオススメするポイント
教育制度を積極的に行うなら採用を検討していいかも。
他部署の方のことも把握できる
この製品のいい点
仕事で普段関わりのない人と関わるとき、顔も名前もわからないとやりにくさがあると思うが、一目でわかるので事前に把握しておくことができる
カオナビの改善してほしい点
会社の設定によるかもしれないが、割と細かく分類分けされているので、そもそも全く知らない人を調べるときに少し不便(名前検索はもちろんできるが)
カオナビ導入で得られた効果・メリット
資料を他事業所へ展開をするときに、事前に内容のすり合わせを依頼したとき、その方のキャリアや年齢などを事前に把握することができたので円滑にコミュニケーションを取れた
機能的に分かりやすい名称であるのも良い
この製品のいい点
機能が分かりやすい名称であり、UIが洗練されていて使いやすいです。弊社は大企業なので使い方が分からないなどの問い合わせが多いと逆に業務が増えるなどのリスクがありましたが、このツールは直感的な操作で分かりやすいので誰でも簡単に扱えて説明がいらないので導入がスムーズでしたね。
カオナビの改善してほしい点
人物評価を読める人をもう少し絞り込むことが出来るなどの機能があると、より色々な人に配慮されたシステムになると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
対象の社員データに関しては外部システムからエクスポートしたCSVデータを「カオナビ」にインポートするだけでOKなので一括登録も数分で済みますし、情報の追加も簡単に行えるので、今まで数時間かかっていた単純作業が大幅に削減されました。
MBOの評価制度ならわかりやすく有効です
この製品のいい点
自動保存されるので、エクセル管理のように途中で消えてしまう、先祖返りしてしまうという失敗がありません。
ツールというより利用者次第ですがきちんと目標を上司と共有しフィードバックをもらえるシステムになっています。
あとは過去の自身の評価もすぐに振り返られるのが便利です。
カオナビの改善してほしい点
マイページからすぐに自分の最新の評価ページに遷移できるとよいです。
あとファイルの添付機能があると良いと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価報告をすぐに更新できるので、時間がない時でも少しずつ更新しておく事もできます。
ファイルの紛失、保存漏れがないためどちらかと言うと評価者、人事での管理がスムーズになると思います。
検討者にオススメするポイント
私の会社では数年前まで評価書類はエクセルのフォーマットを使っていましたが、被評価者にとっては大きな違いはありません。評価者や人事の方でうちと同じようにエクセル管理をしていて困っているなら導入を検討されると良いと思います。
今どきの人事評価システム
この製品のいい点
若手社員がすぐ使えそうなインターフェイスで、スマホのアプリが連想されます。
大勢の部下を持っている管理職は顔と名前が一致できるので大変助かります。
カオナビの改善してほしい点
評価項目が類似している内容が多く、記入する側から内容が被ってしまう、何を書けばよいかとよく聞かれます。
中堅社員以上だと自ら考えて記入できるかもしれませんが、昨今の若手の傾向としてはあまり深く考えないので、その点が若干難点ではないかと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入して3年たちましたが、社内運用等がだいぶ落ち着いてきました。
大勢の人事評価をよりやりやすくする目的もあるので、数百名以下の企業よりは数千名以上の企業で活用できるのではないかと思います。
人事評価機能以外にも社内で色々活用できる場面も多く、特にアンケート昨日はES向上として定期的に使用しています。
検討者にオススメするポイント
数千名以上の企業が望ましいと思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
社員情報がすぐわかり便利
この製品のいい点
社員情報がすぐに確認ができる!在宅になったいまだからこそ必須ツールだし、大手企業なら社員数も多くコミュニケーションにも役立つと感じた
カオナビの改善してほしい点
社員名を検索する際、苗字と名前の間のスペースにより検索できないことがあり、いちいち工夫しなくてはならない。写真表示に関して、もっと拡大できるようになるとよい。
システムの不具合がありましたか?
不具合はなかった
カオナビ導入で得られた効果・メリット
面識ない社員は多数。電話する前に必ず社員ランクなど確認することにより、ランクに合わせた会話が素早くできるようになり、円滑にコミュニケーションがとれた(人柄等さぐらなくてすんで楽です)
検討者にオススメするポイント
社員のステータスやランクがすぐわかる
人事全般にとても役立つツール
この製品のいい点
私が在籍する企業は、少数精鋭の中小企業なのですが、スキルを持った中途採用を募集することになった。急ぎで、即戦力が望ましい。カオナビは、社内データを活用し、今社内に足りない特性、募集したい人材の特徴に沿った求人記事を、簡単に作成できました。利用した皆の評価は高い。
カオナビの改善してほしい点
まだ機能性の一部しか利用したことがないですが、強いて言うなら、セキュリティの強化だと思う。私が在籍している企業は、縦社会というより横社会で、誰でもカオナビをさわれます。社内の人材や、取引先情報など社外秘の情報が詰まっているので、絶対に社外に漏れないセキュリティに強化して欲しい。現在は、パスワード管理。
システムの不具合がありましたか?
現在のところ、一度も不具合はない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事関係で使い始めましたが、3〜5ステップで、希望に沿った人材募集の作成。社内のスタッフにアンケートを取り、結果を管理したりなど。時間と手間暇を省き、より細かく人材管理ができます。
検討者にオススメするポイント
コロナ禍のテレワークやIOT時代にとても見合うシステムサービスです。
顔写真を使って人材管理するときに便利!
この製品のいい点
顔写真を使って人材を管理するので、条件を指定して検索を掛ければいつでも欲しい人材を簡単に探し出すことができる点が非常にいい点だと思います。
カオナビの改善してほしい点
日常的に利用している中では大きく不満等はないですが、強いて挙げるのならば一度資料請求や見積もりをしないことには、どのくらいの料金がかかるのかということがわからない点です。
システムの不具合がありましたか?
現状、とくに不具合等はございません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは文字ベースで人材を管理していたので、顔と名前が一致せず、ひとりひとりの個性や特性などが非常にわかりづらい仕様となっていたが、当サービスを利用したことで人材の情報を視覚的にみることができるようになったため、ひとりひとりの情報を的確に把握できるようになった。この点で大きなメリットを感じています。
検討者にオススメするポイント
さまざまな条件から人材情報をピックアップしたい方にお勧めです。
社員の顔や所属が把握しやすい。
この製品のいい点
自身の以前の人事評価の確認や、相手からのフィードバックの確認が行いやすくPDCAを回すのに役立っている。
カオナビの改善してほしい点
基本的に困っている点はありませんが、評価コメントで長文を記載するときにちょっと見づらいと思うことがあります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
全国に事業所がある会社の為、他の社員の顔や所属などを紐づけて認識しやすく声掛け等も行いやすく、円滑なコミュニケーションにつながっている。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください