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UIは改善の余地ありかもしれません
この製品のいい点
クラウドサービスなので、過去のデータが蓄積できること、参照しやすいこと、上司との共有が楽なことが良いです。
カオナビの改善してほしい点
全体的に画面が見にくい、入力しづらいです。使い方がわかっていないだけかもしれませんが。上司が入力した内容が見られないのも残念です。
マニュアルなしで直感的に操作できるような簡易なUIを望みます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
いちいちエクセルなどのファイルに書いてメールで送ったり印刷する手間が省けるようになりました。過去のデータもすぐ閲覧できるのも便利で、記入の際参照しやすくなりました。
人事に関連する総合的なイントラネットシステムのようです
この製品のいい点
人事に関わる情報(組織図、人材紹介、人事評価)が一元管理されている仕組みの為、目的と役割が明瞭である点
カオナビの改善してほしい点
まだ利用し始めて半年未満のためあまり改善点のようなものは見当たらないが、更新情報などがアウトルックなどに自動転送される仕組みがあると良いと思いました。(実装済みでしたら申し訳ございません。)
システムの不具合がありましたか?
現状は特になし。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事関連の情報はこのアプリケーションに集約されているので、情報取得の際の窓口が一元化された事が最大のメリット。スマホにて外部環境から情報取得が出来る点も良い。
検討者にオススメするポイント
イントラネットなどの仕組みを待ち合わせておらず、情報の取りまとめが出来ていない企業であれば、他社製品と比較検討されては如何でしょうか。
所属部署での社員管理もできる
この製品のいい点
部署異動があった場合でも、前管理者の面談履歴も見れたり、職歴や雇用形態などの確認も人目で見られるので、管理がしやすい
カオナビの改善してほしい点
履歴書のような、簡単なプロフィールを個人で入力が出来るようにすれば、1人1人の個性や趣味などもわかり、人間関係の構築もしやすくなる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
所属異動をし、知らない社員と1から構築するのは大変だと思いましたが、カオナビで前管理者が職務履歴や、面談履歴を残してくれたおかげで、より早くコミュニケーションを構築できた。
期初の目標と期末振り返り
この製品のいい点
期初の目標、評価項目の目線を確認を全社管理しやすく、期末の振り返り時に上司、部下の目線がずれず評価することができる。
カオナビの改善してほしい点
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
エクセルなどの評価シートに比べて、断然管理しやすいです。また集計も簡単な為、部や課別の指標傾向や偏りを見ることができる点です。
評価制度を年度別で終えるのでふりかえりにも便利
この製品のいい点
定量評価や定性評価などその都度カスタムできる。
年度別に確認もできるため、ふりかえりにも利用できる。
カオナビの改善してほしい点
ダッシュボードを一目で全体が見えるようにしてほしい。
確認用と入力用の管理画面が同じUIなので、立ち上げ時に一目で今年の内容が確認できるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前は社内での評価が定性的になりがちで、記録も残らないので振り返りもしにくかったが、
ある程度定量的な評価制度になり、前年の振り返りもしやすくなった。
評価の見える化をすることが出来た。
この製品のいい点
これまでの評価内容を確認することができるので、今年、昨年、一昨年と自身の評価がどのように推移しているのか確認することが出来た。
カオナビの改善してほしい点
下記のメリットをより伸ばすためにも、もう少し一つ一つのスタッフ紹介のバリエーションを増やすことが出来れば、人材情報をより見える化でき、コミュニケーションの活性化につながるのではないかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
現在弊社では人員の入れ替えが多く、その中で新しく入社した方(拠点が違う)と連絡を取ることや普段話をすることのない別部署の方とコミュニケーションを取る際に事前にどのような方なのか把握することができるので、コミュニケーションしやすい。
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自動保存機能には助かります
この製品のいい点
人事関連の提出物は営業活動の合間に行うことが多いので、万が一他の業務にうつってしまった場合でも自動保存されているのが良いと思います。
カオナビの改善してほしい点
ご年配の先輩方もアンケート機能を使ってみたいと言っていますが難しそうな様子です。カラーの字の大きさがもっとバリエーションがあったらいいなと感じました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員自身も、カオナビを通すことによって「文句・愚痴」ではなく、「意見・問題定義」になった。面談がスムーズになった。
普段接しない社員の顔と名前が一致します
この製品のいい点
普段仕事上で関わり合いが無い社員さんの名前と顔が把握できます。
名前と顔だけでなく、登録された内線番号や社内メールアドレスも確認出来て便利です。
カオナビの改善してほしい点
システム上で管理できるのかもしれないが、まず顔を合わせないであろう地方営業所の方の情報は別にいらないと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで顔は知っているが名前を知らなかった、相手はこちらの名前を把握しているがこちらは相手の名前を知らないという状態がある程度改善される。
検討者にオススメするポイント
管理職の方が従業員の名前を覚えるのに便利、と思う
社内コミュニケーションツールに有用活用できてます
この製品のいい点
適正な情報を、必要な権限設定・管理のもとで運用しているので、個人情報の懸念もなく、容易に活用できるようになった。
カオナビの改善してほしい点
社内管理者にて設定できるので、普段利用のみ行う立場のユーザー目線では「改善」を求める事は特にございません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部下との業務目標や成果を行う際、前回や当初設定していた内容も相互に共有できているので、不要な齟齬確認を行わずとも同じ目線で話しができるようになっている。
戦略的人的資源管理の実現が見えてきました!
この製品のいい点
これまで、他の人事システムやエクセルベースで管理していた人事情報を一元管理することができ、また、その情報を
あらゆる角度から容易に分析することができるので、作業ではなく思考に時間をかけることができるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
特に思い当たる点は、今のところありません。
強いて挙げるとすれば、テンプレートの数をもっと増やしていただき、カスタマイズが、より容易にできるようにしてほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
役員層からは、社員情報がスマートフォンの画面でも閲覧できるので、出張時に大変便利と評価してもらっています。
また部門長との評価調整会議にもカオナビを使っていますが、画面を見ながら議論し、シミュレーションも簡単にできること、ペーパーレスにもつながっていることは、とても大きなメリットと感じています。
カオナビ導入の決め手
UI/UX、セキュリティの面、機能の発展性
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