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人事評価の匿名性が保たれます!
この製品のいい点
人事評価の際、ワークフロー申請がwebでできるようになったので、対面での評価の打ち合わせが減り効率化に繋がりました。
カオナビの改善してほしい点
設定を誤ると、評価が全社員に見えてしまうことがあるので、管理者権限をわかりやすくしてもらえると助かります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
無駄な打ち合わせが減りました。当社は本システム導入前は、Excelにて希望を入力し打ち合わせしてました。それがweb申請となったことにより過去のものがコピーでき、上司も事前に確認してくれるようになりました。
社員の情報が一目でわかる
この製品のいい点
部署ごとに社員の顔と名前等を確認することができるので、コロナ禍でマスク姿しか見たことのない社員でも情報を確認できるので助かっています。
カオナビの改善してほしい点
雇用形態の項目がもう少し種類が多いと使いやすいと感じました。アイコンの大きさはもう少し大きい方が見やすいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
各社員の顔写真があると、いざ対面して会話をした際に相談しやすいかなと感じました。コロナ禍でより活用できるサービスだと思います。
他部署の人の顔と情報を一致させやすい!
この製品のいい点
コロナ禍で在宅勤務も増え出社時はマスクをしている中、顔と人となりを一致させるのが難しいと感じていたが情報、顔を社員が閲覧できるようにすることでコミュニケーションの促進を期待できる。
カオナビの改善してほしい点
このサービスに助けられている部分の方が多いためほとんど改善点はないが今後個人の面談をしていくためにWordなどのファイルを個人に紐付けられるとさらに利用の幅が広がると思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
他部署へ異動になった際に顔と基本情報を自分の中で簡単に一致させることができたので仕事をしやすかった。新入社員に部署の人の顔を覚えてもらうのにも利用できる。
検討者にオススメするポイント
社員数が多い会社へとかにお薦め
自動保存機能が便利でやるべきことがすぐ分かる
この製品のいい点
ユーザーとして利用しています。会社から与えられる評価項目は多岐に渡り普段の業務に加えて評価を行わなくてはならずまとまった時間が取れない事も少なくありません。そんな中カオナビでは自動保存機能があり、入力するたびに文章が保存されていき、隙間時間で少しずつ評価を進めることができるためとても便利です。
カオナビの改善してほしい点
評価入力枠が小さく入力した文章が見づらいです。枠を大きくする事もできますが、大きくしても実際はそんなに大きくなりません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
普段の業務に加えて評価を行うので評価期間は残業が確定します。しかしながらこまめに保存される事で隙間時間を利用できるため残業時間の削減に成功しています。
人事評価も全てこちらで
この製品のいい点
去年に引き続き、人事評価をカオナビで行うようになりました。見やすく、分かりやすく、評価しやすい内容で新人社員にも教えやすいです。
カオナビの改善してほしい点
通知設定なども出来ると思いますが、重要なものはアラーム設定?など分かりやすく通知があればすごく助かるなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
今のところ特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前までは、ペーパーで申請をしていた内容を、今年からカオナビで申請が出来る様になったので、見やすく、郵送の手間が省けてとても良いと思いました。
コロナ禍において便利なツール
この製品のいい点
写真付きだったり、時間軸別で、スタッフの管理ができて、前評価者のコメントなども全てわかるので、初めて会うスタッフなども事前に得意不得意などがわかりやすくて、接する際のポイントを抑えた上で接することができ、とても便利に使えています。
カオナビの改善してほしい点
特にありませんが、組織図を確認する際のUIが少し見づらいかなと感じます。スクロールが面倒に感じることがあります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署での、コミュニケーションが取りやすくなったかと思います。またエニグラムという機能で社員同士の性格タイプ分析ができたので、お互いを良く知るのにも活用できました。
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大企業でも顔と名前が一致する
この製品のいい点
エニアグラムで社員の同士の相性がわかります。スキル、経験の検索が便利です。ユーザーによって権限の設定ができます。
カオナビの改善してほしい点
センスの面もあるかもしれませんが、評価用にカスタマイズして作成した入力フォーマットがあまり良くないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入前は、社員数が多いので、顔と名前が一致しないことが多かったですが、カオナビを導入後、部署と名前で顔を見ることができる点です。初めての店舗に出張する際、事前にチェックすることで、顔と名前が一致することです。
自動保存に助けられている
この製品のいい点
人事関連の提出物は営業活動の合間に行うことが多いので、万が一他の業務にうつってしまった場合でも自動保存されているのが良いと思います。
カオナビの改善してほしい点
定期面談の情報を残すことができるが、簡潔にまとめる箇所と、しっかり内容を残せる箇所それぞれ設けていたら尚便利。 またワードなども添付できるといいと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署異動が決まった際、異動先のメンバーの顔と名前を一致することができた。また、その社員の資格保有情報もわかるため、業務で詳しい人に聞くことができた。
評価と人材とのイメージがリンクできる
この製品のいい点
カオナビを導入する前までは各自で自己評価を記載し、エクセルによって管理していた評価フローを効率化することができました。直感的な操作が可能でカスタマイズも柔軟にできる点が素晴らしいです。
カオナビの改善してほしい点
最初に顔写真が目に入るため、その人の第一印象で人材を選んでしまったり、評価の良し悪しが見た目の直感で反映してしまうリスクがある
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人材とマネジメントの状況を視覚化できたことで管理職へのレクチャーも効率的に行えるようになりました。特に人数が多く、テレワークが普及してきている会社については顔合わせする機会が少ない管理職が部下の顔写真を見ることで個人の判別がしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
会社の人数、評価制度によっては人事の評価事務の一助になり、業務時間を効率化できるため、導入を検討してみて欲しい
社員の理解が深まり、コミュニケーションがしやすくなりました。
この製品のいい点
大きい企業ではないですが、転職して入社した会社で、事業部も20くらいある会社だったので、誰が何をやっているかを理解するのに役立ちました。
カオナビの改善してほしい点
私自身は特にありませんが、どこまで情報を登録するのか範疇を決める際に、うまく足並みがそろわなかったようです。導入のメリットが全社員に伝わりやすくできると、広がりやすいかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の顔と名前の一致や、得意な業務などを理解できるので、横軸でチームをつくる際に声をかけやすかったです。
検討者にオススメするポイント
社員の隠れた特技や技能を伝えるのに良いと思います。
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