以下の絞り込みの検索結果
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研修の申し込みなどに使っています
この製品のいい点
会社から受けたいと申請した研修の申し込みや資料の取得をする際に利用している。パスワードやIDなどしっかりと管理されていてそれなりに使いやすいと思う。
カオナビの改善してほしい点
主にスマートフォンから利用しているが最初がデスクトップ用?で1回1回スマホ用に変更しないといけないのが少し不便かなと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の受けたい研修などを簡潔に見ることができ、申し込みの有無なども見れるためとてもわかりやすく使いやすく感じている。
人材の総合管理ツール
この製品のいい点
導入のしやすさ。管理のしやすさ。
APIが使用できので社内の基幹システムと連携して評価精度にも繋げることができる。
カオナビの改善してほしい点
まだまだ活用できておらず、特に不満な点はない。
社員が多くなれば探しづらくなるので、検索周りの機能向上に期待。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまで人材管理ツールを利用しておらず、誰がどの部署に在籍してるか?が非常に分かりづらかったが、顔と名前が一致することで必要な人を判断しやすくなった。
人事を決める際に役に立つ
この製品のいい点
個人の細かい情報等を確認できるので、人事を決める際に役に立つ。
入力も編集も簡単にできるので使いやすい。
カオナビの改善してほしい点
結構細かい個人情報になるので、管理はしっかりしてるのかが気にはなりますが、
特に不備や困ったことはないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上司が評価する上で欠かせないモノになっています。従業員数が多いので、カオナビを見るだけで個人情報や能力、課題的を把握できるので良い。
社内人脈の構築によい
この製品のいい点
大企業のため、自分の関わる部署以外の人が把握しづらく、自分の業務とのシナジーがある可能性をつぶしてしまっていたのですが、
カオナビを利用し、社内で場所間のコラボレーションにより新たなビジネスが生まれやすいです。
カオナビの改善してほしい点
カオナビから連絡を取りたい相手に、カオナビ内でメール等で連絡が取れるとスムーズで良いかなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
イベントのアーティストブッキングを主な業務としていますが、カオナビで検索をした時に地方支社で小規模イベントを定期的に行っていることが分かり、新人のブッキング先が増えた。
会社の人事評価で使用しています
この製品のいい点
自身の業務上の人事評価管理をカオナビで利用。
リアルタイムで更新内容が反映されるため、オンライン形式で黙秘に関する擦り合わせを上司とする際などに役立った。
カオナビの改善してほしい点
Excel吐き出し機能がある。
ただし、Excel吐き出し機能で吐き出されたExcelについては改行がいまいちだったりするため、テンプレをしっかり作成してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
業務上、人事評価を上期、下期と2回行うが、業務多忙のためぎりぎりまで入力を行わない人がいる。ただ、カオナビを使ったことで手隙時間でカオナビを少しずつ作成していきつつ、管理職が作成中の内容を見て指摘することができるようになり、年度末ごとの評価関連の業務が効率化された。
顔が分かるもので組織内部が分かりやすい
この製品のいい点
組織の人員の顔がすべて登録されるので、知っている人はもちろん、知らない人でもどんな顔でどんな特徴があり、どこに所属しているのかが、分かるため、とても便利である。
カオナビの改善してほしい点
組織内部の顔の登録に加えて、組織人員のスケジュール等も登録できればなおよいと考えられる。スケジュールが分かることでタスクの依頼納期も現実的な日程にできる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
組織の性質上、同じ拠点でも顔も名前も知らない人間が一定数おり、人間関係が希薄であったが、これを導入後は人間関係が円滑になった。
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数十人以上の規模感なら社員のことをお互い知ることができ便利
この製品のいい点
会ったことのない相手でも写真とある程度の情報を簡単に得られることから、社内のコミュニケーションのきっかけ作りにもなる。
カオナビの改善してほしい点
特別感じたことがないが、あえて挙げるならば自己紹介項目を自由に設定できればもっと人となりが伝わりやすくなる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビがなければ会って聞かなければ知ることのできないことも、手軽に知ることができる。特技や経歴も簡単にわかるので、仕事にも発展させやすい。
検討者にオススメするポイント
社内のメンバー同士把握しきれない規模感の会社なら導入メリットあり
分かりやすく、良いサービスです
この製品のいい点
会社の人たちの顔写真の一覧が見えるので、会ったのことのない人たちの顔がわかるのが良いと思いました。評価の書き方もわかりやすいです。
カオナビの改善してほしい点
特に困ったり、使いにくいと思ったことはないですが、目標シートを記入して、印刷して保管しようと思っても、左上にずっと自分の顔があるのは少し嫌です。
システムの不具合がありましたか?
まだありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔を確認して、初めて会う社内の人に自分から挨拶できたり、目標などを細かく記入して、しっかり評価してもらえる点。
検討者にオススメするポイント
文章が自動保存なのは良いです。
人事評価を効率よく絶対的基準にする
この製品のいい点
クラウド上で、人事評価が完結するのはすごく楽。
登録してしまえば、社員の入社年月日も一目瞭然で査定を見返すことができるのもよい。
カオナビの改善してほしい点
今期の査定か、前期の査定なのかいまいち項目がわかりにくく間違える方が数名いたので、もう少しわかりやすく分かれてるといい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価基準があいまいになりがちだが、カオナビは自分で目標やその目標のなかの優先順位、割合など決められるので評価基準が相対的になりにくい。
顔と名前がわかるシステム
この製品のいい点
従業員で誰がいるのかわかる点。従業員のコンディションのチェックなどアンケートも簡単に答えることができる点。
カオナビの改善してほしい点
それぞれの情報登録内容に差がある為、名前はわかるが、従業員の人となりまでが分かりにくく、使いづらさを感じている点。
システムの不具合がありましたか?
トラブルは特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人伝に名前を聞かなくても、検索するだけで名前と顔が認識できるので、人の手間を取らせずに、コミュニケーションをとりたい相手とコンタクトを自力で取ることができる。
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