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評価を自分や上司など含めいろんな角度で見れる
この製品のいい点
評価を多角的に確認することができる。さらに2者間だけでなく3者間以上で確認できるところも良い点である。
カオナビの改善してほしい点
永遠に通知が止まらないことがある。通知を止めないと来続けるため、最初に通知を続行するか止めるかのメールが別途あると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分のやるべきことがわかりやすい形で表示されている。スマートレビューやToDoリストなどの項目があるので何より分かりやすい。
改善点を見直すことが容易になった
この製品のいい点
上期下期の目標提出について各項目の入力文字数も十分で詳細な目標提出が可能。自分の目標に対しての評価者のコメントも入れられるようになっていて改善点を見直すことが容易。今までは項目ごとではなく全体評価で返ってくることが多く改善点を見つけるのが大変だったが、各項目ごとの改善点がわかるようになった。また項目ごとに割合を入力することができるので、複数目標を立てた際に自分でどの項目に特に力を入れるかなど割り振りできるため今期は何に力を入れるのかを明確にすることができるようになった
カオナビの改善してほしい点
項目ごとの割合を決める部分(~%など入れるところ)が100%で入れているはずなのに認識がされないことがあるので直してもらいたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
難しい案件やプロジェクトがある場合は、達成が困難で評価も低くなってしまうことが多かったが、カオナビで項目ごとに詳細な説明や達成の難易度を入力できるようになり、評価が以前より適切にされるようになった。
見落としするケースがある
この製品のいい点
定点的に自分の成長を振り返ったり、組織内で受けた評価を振り返る事ができ、その内容の比較が更なる気づきと成長機会につなげることができる。
カオナビの改善してほしい点
自社でのカスタマイズの問題かもしれませんが、1ページで完結する仕様になっており、縦にスクロールするだけ、かつ左側の表題に対し右側の自由項目に記載する際、どの項目をどのコメント欄に記載するかわかりづらい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員のやりがいや定着率に課題がある際は、自分の成長や課題を可視化させることにより自分の立ち位置などを自身も上長も把握することができている。
他部署の方の顔も分かり便利
この製品のいい点
違うオフィス所属の人や入社した人の顔を知らないことがほとんどだったのですが、カオナビを見ることで名前と顔が一致させることができました。
カオナビの改善してほしい点
読み込みが少し遅い。社員情報を一括して登録できるとより良いと思う。人件費などの管理ができる機能がほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
入社がひと月しか違ってなかったなど、初めて話す社内の人とでも、共通の話題のヒントを見つけることができた。
人事評価システムとしておすすめ
この製品のいい点
従業員や評価者の顔画像が登録表示されるので、とても親近感のあるコミュニケーションツールと感じる。
コロナ禍では、テレワークが増えているため顔が見える等の機能がとても重要と感じている。
カオナビの改善してほしい点
評価に使う際は、主に点数付けする必要があるため、定量的な目標が必須となってくる。
クリエイティブな仕事がメインの部門は目標を数値化するのが難しかったりするので、そういった評価方式のフレームもあると良いと感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価を振り返るのが楽で見やすい。
定期的に目標を再確認して、フィードバックしてもらう事も可能なので、昔のExcelに比べたら格段に事務効率も上がった。
検討者にオススメするポイント
主に人事評価システムとしておすすめ。
カオナビで素早く評価できている
この製品のいい点
以前使っていた評価サイトは自分で保存を押さなければ保存されず、せっかく入力したものが消えることが度々ありましたが、カオナビは1分せずこまめに自動保存されるので他業務で評価進行が滞っても安心します。
カオナビの改善してほしい点
スマートフォンで表示した際に大きくするとその画面から動かなくなってしまうため、スマホ表示では見づらい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
現在自分が入力している評価指標だとどの評価がつくか点数の算出がされているので、自己評価をつける時にわかりやすいです。
以前利用していた製品の解約理由
大人数を管理することが出来なくなったため
検討者にオススメするポイント
評価が楽になりました!
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人事評価の為に導入されました
この製品のいい点
ペーパーでアナログでの記入から、こちらのカオナビへの変更に変わりました。人事評価が格段に楽になるとは思います。
一正社員の意見なので、管理者の意見では御座いませんが、これまでアナログで使用していたものがでデジタルで使える。それはかなり楽になった部分でした。
カオナビの改善してほしい点
やはり会社の上司は年配者が多いので、導入時に戸惑いを感じている方が多かったです。デジタルに慣れていない世代に対し、もっとサポートが必要だったのかとも思います。
また、非常にシンプルなUIですが、1ページに収められている為、返って入力しづらさを感じる場面もありました。(PC入力ならそう感じる事もなかったかも分かりません。)
カオナビ導入で得られた効果・メリット
メリットは、ペーパーレスになったことで無駄な紙がの削減につながり、コストカットが可能になったことです。
UIについてはシンプルで見やすいデザイン(凝った装飾などはありません)ですし、直感的でスマホからの操作も可能なので便利です。
また、出先で人事評価を受けられるのもメリットです。
評価フローの可視化による信頼性
この製品のいい点
評価項目の設定からメンバーが確認、申請、承認のフローを取ることで、一方的に決められた評価がいつの間にか設定されていたという認識にならず、メンバー共通認識の元カオナビのフローを通じて評価設定がされるのは精神的にも良いと感じる。
カオナビの改善してほしい点
サービスとしては素晴らしいはずが、UIが致命的に悪く、一言でいうと使いづらい。何をクリックしたらどこに飛ぶのかが分かりづらいのと、細かい部分だがクリッカブルであってほしい箇所が押せない(ロゴは押せるけど文字は押せない)など、少しのストレスの積み重ねで総論使いづらいと評価されてしまっているのが勿体ないと思う。
また、肝心の評価フローもどのようなフローが発生するのかの全体像がわからないと、あれまた承認しなきゃいけないの?と対応する内容が不明確。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまで評価設定タイミング、内容共に上から降りてきたタイミングでベースのエクセルを入力して、評価タイミングまで忘れ去られるといった運用が常だったが、評価者と被評価者相互に関わるフローがあることで前提のスケジュールや評価項目に関する意識がかなり是正されたことは非常に大きく価値があると感じる。
テレワークの今こそ使えるツール
この製品のいい点
基本的に、顔写真とプロフィールから職歴や評価、基本的な情報を確認できるので、初対面の社員であっても親近感がわきコミュニケーションがとりやすいところ。
カオナビの改善してほしい点
特に不便はないのですが、若干スピードが遅く勝手にログアウトされることがあるので、再ログインが必要なところ。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔写真があり安心できるため部署でのコミュニケーションが取りやすくなり仲間意識ができ、結果的に仕事の効率が上がったように思います。
使い勝手が良いシステム
この製品のいい点
評価制度が一元管理できること。目標設定などがしやすいところが会社としては使い勝手が良いシステムなんだろうと感じる。
カオナビの改善してほしい点
過去の評価や昇進履歴が一覧で見れるようなものがあると社員としてはモチベーションに繋がるのではないかと思う。
システムの不具合がありましたか?
聞いたことがない
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社で導入されているため全社員がユーザーです。社員プロフィールから評価制度まで全てカオナビで管理されており四半期に一度上長との面談や、賞与通知などでも利用しています。
操作がわかりやすく、承認フローも細かくわかれており、よくできたシステムだなと感じています。
検討者にオススメするポイント
わかりやすい承認フローと評価管理システム
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