有休管理がとても楽になりました。 | KING OF TIME

KING OF TIME

導入シェアNo.1！アクティブユーザ2,770,000人！

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	導入決定者

投稿日：2023/01/15

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

有休管理がとても楽になりました。

この製品のいい点

有休付与や5日取得義務などで、大量のスプレッドシートと格闘していたのですが、きれいに管理できるようになりました。また前のソフトは時間帯有休に対応しておらず、年5日分を超えて時間帯有休の申請をされてしまい、給与計算のたびに差し戻す作業が大変でしたが、時間帯有休もきれいに管理できるようになりました。

KING OF TIMEの改善してほしい点

月のフレックスタイム制を使用しているとでデフォルトの画面ではわかりにくく、社員からの問い合わせがあるので表示項目をカスタムで作るだけではなく、デフォルト非表示にできるようにしてほしい。また、リモートワークのせいでICカード認証とC認証を目視でカウントする作業が発生しているので集計できるようにしてほしい。

システムの不具合がありましたか？

たまに障害かなにかでアクセスできないことがあります。　

KING OF TIME導入で得られた効果・メリット

ダウンロード項目がかなり細かく設定できるので、給与ソフトに読み込む形のままcsvで吐き出せます。毎月2時間くらい、時間有給の差戻計算を行っていたのですがそれもなくなり、日々の有休管理が簡単になりました。

検討者にオススメするポイント

法律に則っていないシステムが多いので細かい設定が必要な企業が複数の雇用形態が発生するのであればとても便利です。特にフレックスタイム制やシフト制などのカスタマイズがここまできれいにできるのはなかなかありませんのでおすすめです。

機能評価

従業員の打刻機能の使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

使用機能・サービス：

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ICカード打刻

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生体認証／顔認証

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スマホ／タブレットでの打刻

check_box

PC／ブラウザでの打刻

申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

集計業務・管理業務のしやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

シフト・勤務管理機能の使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

サポートの充実さ

☆☆☆☆☆

★★★★★

使用機能・サービス：

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電話でのサポート

check_box

メールでのサポート

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訪問でのサポート

法改正への対応内容・早さは満足していますか

☆☆☆☆☆

★★★★★

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上～ 3年未満

他製品・サービスからの乗り換えですか？

乗り換え

以前利用していた製品の解約理由

以前使っていた勤怠システムは時間帯有休が無限に使えてしまうという致命的な欠陥があった。

導入形態

クラウド

KING OF TIME導入の決め手

かなり細かくカスタマイズができるのと、ほとんどの帳票をcsvで吐き出すことができたから

製品の購入から導入開始までに要する期間

1年以上

実装の主体者

社内担当者

初期費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

10万円〜 49万円

年間費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

100万円〜 249万円

社内の利用人数

500人～ 999人 / 社内全員がアカウントを持っている

積極的に利用しているユーザーの割合

100％

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2023/06/09

この度はKING OF TIMEのレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。
時間単位での有休取得も正しく管理できるお役立てができ、大変嬉しく存じます。

恐れながら現状、打刻方法ごとの回数をカウントする機能がございませんが、
在宅・出社などのパターンを作成いただくとパターンごとの回数をカウントすることが可能です。
詳細は以下のリンクよりご確認くださいませ。

・パターン回数のカウント
https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/900007492963

・活用事例
https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/15599426146457

引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

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