従業員情報の取得と管理機能が素晴らしいです。 | SmartHR

SmartHR

紙の給与明細はもう不要！

株式会社SmartHR

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	不動産
職種	一般事務
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/06

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

従業員情報の取得と管理機能が素晴らしいです。

この製品のいい点

SmartHRは人事労務に関するほとんどの機能を網羅していて、このソフトが有れば他の人事労務ソフトが不要になるほどです。個人的に便利な機能が、従業員情報の取得と管理機能です。例えば、業務に必要な資格の資格番号を全従業員から集めたい場合、全従業員に一斉に入力を依頼して入力してもらうことで、必要な資格の資格番号を取得することができます。また、従業員情報については、例えば会社指定の靴がある場合、従業員の靴のサイズの項目をカスタマイズして追加することができます。従業員情報の集め方によって、非常に優れたデータベースになります。

SmartHRの改善してほしい点

全従業員に従業員情報を一斉に入力を依頼して入力してもらう時、やはりどうしても操作方法がわからないという従業員が出てきます。本来その従業員のITに不得手なことが問題ではありますが、もう少し直感的に扱えるUIを期待します。加えて、行政等に電子申請できる手続きを増やしてほしいです。

システムの不具合がありましたか？

システムやサービスの不具合・トラブルはありません。安定した稼働をしてくれるので、非常に助かっています。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

従業員情報の取得と管理機能が強力です。これまで全従業員に一斉に従業員情報の入力を依頼して入力してもらう場合、全従業員にエクセルの入力フォームをメールで配信し、従業員に入力してもらったエクセルをメールで返してもらうというやり取りが必要でした。全従業員からメールを受け取るとメールボックスが圧迫されるだけでなく、未提出の従業員の把握が困難でした。SmartHRがあれば、従業員が入力したデータが自動でソフトに溜まっていくので、大幅な作業時間の短縮に繋がりました。

検討者にオススメするポイント

従業員数の規模に関わらず、すべての人事労務担当者におすすめできる製品です。雇用契約書も電子上での契約を結べます。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上～ 3年未満

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★★★★★ 5

手書きからsmartHRに切替

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★★★★ ☆ 4

チームメンバーのフォローアップに効果的

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