チームメンバーのフォローアップに効果的 | SmartHR

SmartHR

紙の給与明細はもう不要！

株式会社SmartHR

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/06

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

チームメンバーのフォローアップに効果的

この製品のいい点

この製品を使う前は、メンバーの評価やフォローアップ面談をExcelで記載して管理していましたが、それがクラウド上でいつでも記載共有ができます。また、メンバーの情報と紐づいているので組織変更があっても安定して情報確認ができ、過去の記載を確認して比較したり、引用できたりと、評価や記録がスムーズにできるところが良いと感じます。

SmartHRの改善してほしい点

組織に合った期間(かみき、下期など)を設定して、その期間ごとにフォームを選択できるようになっているのですが、確認や編集をしている時、それがどの期間のフォームを編集しているのかがわからなくなることがあります。基本的に毎日見るものではないので、見方を忘れてしまう事もあり、一々トップ画面に戻って確認しています。パンくずの様に常に画面上部に今の編集箇所が表示されていて欲しいです。

システムの不具合がありましたか？

今のところ不具合もなくトラブルはありません。懸念していた事として、ネットワーク状況が悪い場合など記載途中の文章が飛んでしまうのでは？と思っていましたが、セーブを小まめにできる配慮があるので、それがストレスを軽減しているのだと思っています。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

組織の評価記録や面談状態を、ワークフローを使って確認、承認でき、その状況が一目瞭然となりました。以前は状況確認そのものを担当からヒアリングする必要が有ったのですが、それがゼロになりました。基本的な業務を妨げずに、余計だった手間だけを見事に解決していると感じます。

検討者にオススメするポイント

毎日見るものではないのに管理の仕方に時間を取られるのは勿体ないです。必要な事、中身に時間をかけるために、このサービスは大変有効だと感じています。参考になれば幸いです。

サービス利用状況

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★★★★★ 5

従業員情報の取得と管理機能が素晴らしいです。

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★★★★ ☆ 4

情報管理を一括化できる

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