S-PAYCIAL 電子給与明細の導入事例【株式会社コーポレートプレスメント様】

「鈴与の信頼性」で導入を決定

導入企業

株式会社コーポレートプレスメント様

業種

情報サービス業　

従業員規模

11～50名　

事業内容

経営コンサルティング
事業企画・商品企画
販促イベントの企画・運営
Webサイトの企画・制作・運営他

導入後の結果: 人事面での従業員満足度が高まった

鈴与シンワート株式会社のS-PAYCIAL 電子給与明細について詳しく知りたい方はこちら

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S-PAYCIAL 電子給与明細選定ポイント

圧倒的な低コストと、情報漏洩のリスク回避を重要視

取締役　小沢栄士様

2012年に電子給与明細の提案を5社から受けました。

電子給与明細サービスは中小企業が提供しているところが多く、給与情報の漏えいリスクを考えると、大手企業のサービスが安心です。

「S-PAYCIAL with 電子給与明細」は鈴与グループの二部上場企業である鈴与シンワート社が運営していることに加え、圧倒的な低コストでの導入が可能であることから、迷うことなく採用を決めました。

鈴与シンワートさんは、私の要望や質問に対して迅速、かつ的確に答えていただけましたので、非常に満足しています。

私は元システムエンジニアで、業務アプリケーションの営業担当者と同行したこともありますが、お二方と
も大変スマートな対応で「鈴与の信頼性」を実感しました。

S-PAYCIAL 電子給与明細導入後の結果

人事面での従業員満足度が高まった

左から、弊社佐野、株式会社コーポレートプレスメント取締役小沢栄士様、弊社中村

電子化された給与明細を受け取るのが初めての社員が多く、場所と時間を選ばずに給与明細を確認できることに
驚くとともに、大変満足しています。

弊社は出張が多い社員や離れた現場の社員が多く、以前は給与明細を給与支払日に手渡しするのがタイミング的に難しかったのですが、現在はそのような悩みは解消されました。

また、IDとパスワードを家族と共有することで、すぐに給与情報を伝えられるのが便利との言葉も多く、会社への信頼も高まったように感じます。