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非公開のユーザー
社名
多田薬品工業株式会社
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
総務・人事
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
導入決定者
投稿日2025/11/12
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠と人事管理を一元化できる便利なツール
この製品のいい点
複数のグループ会社で勤怠管理と給与支払いを共通化するために導入しました。
打刻修正や有給申請などがすべてオンラインで完結でき、承認フローも柔軟に設定可能です。
給与明細をはじめとして紙がたくさん残っていた社内業務やExcel管理から脱却でき、総務や経理の作業負担が大幅に減りました。
ジンジャー人事労務の改善してほしい点
月次締め処理やアラート設定の操作がやや複雑で、初期設定時は慣れが必要でした。
また、システム反応が少し重い時間帯があるため、クラウド側の処理速度がもう少し安定すると助かります。
CSV出力のカスタマイズ性も高まるとより便利です
システムの不具合がありましたか？
特にありません
ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット
以前はExcelで勤怠を管理しており、各社員の出退勤や有給残数を集計するのに丸1日かかっていました。
JINJER導入後は申請～承認～集計まで自動化され、月次処理時間が約70％短縮（1日→2時間）。
管理側も社員側も操作がわかりやすく、ペーパーレス化の推進にもつながりました。
ジンジャー人事労務導入の決め手
従業員の管理が基準となってサービスが構築されている点
検討者にオススメするポイント
集計業務に苦労している総務にぜひ使って欲しい
機能評価
操作の簡単さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
ジンジャー人事労務導入の決め手
従業員の管理が基準となってサービスが構築されている点
ジンジャー人事労務の購入から導入開始までに要する期間
6ヵ月以上 ～ 1年未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
50人 ～ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
新入社員の個人情報授受、データ化などのコストダウン
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事システムとして必要な機能がそろっている。また単独で使用できるワークフロー機能がある（人事システムや経費システムのＷＦ...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
導入がスムーズに出来ました
☆☆☆☆☆
★★★★★
今回は勤怠処理の不正打刻を防ぐために導入しました。初期設定に顔の登録などは無く、旧タイムカードから大変スムーズに移行でき...
非公開のユーザー総務・人事/長崎県
機能は普通だがUIが見づらい
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠を使っているのであれば紐づけ出来るため便利。機能面については可もなく不可もなく、特にこれが出来るから良いという点も悪...
非公開のユーザー総務・人事/奈良県
『ジンジャー人事労務』とよく比較されている人事システム
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、jinjer株式会社の 『【データベースを構築できる人事労務システム】ジンジャー人事労務』（人事システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
