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RoboRobo スカウト代行
中途採用支援サービス

RoboRobo スカウト代行とは?価格や機能・使い方を解説

【スカウト代行】AI×ヒトで高品質で安価にアプローチ

オープン株式会社

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※レビューはITトレンド独自調査によるものです。

RoboRobo スカウト代行のポイント

1AIと採用支援経験者で候補者を選定
2戦略立案から実行・改善レポートまで支援
3返信対応や日程調整にも対応

AIによる候補者選定と採用支援経験者の目視確認を組み合わせた、スカウト運用代行サービスです。戦略立案から送信、返信対応、改善レポートまで支援します。

対応機能
スカウト・ダイレクトリクルーティング代行
人材紹介・推薦数最大化支援
採用代行(RPO)対応
採用ピッチ資料・求人原稿作成支援
キャリア入社者の定着支援
採用管理ツール導入・運用支援

2026年09月11日 最終更新

目次

サービス概要

対象従業員規模全ての規模に対応対象売上規模全ての規模に対応
対象業種全業種対応
提供エリア全国
参考価格50,000円〜
サポート体制電話 / チャット / メール

サービス詳細

AIと採用支援経験者で進めるスカウト運用代行

RoboRobo スカウト代行とは

RoboRobo スカウト代行は、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト運用を支援するサービスです。採用要件のすり合わせから候補者選定、文面作成、スカウト送信、返信対応、日程調整、改善レポートの納品まで、運用業務をまとめて支援します。

AIが大量のレジュメデータから条件に合う候補者を抽出し、採用支援経験者が対象候補者のレジュメを1件ずつ確認します。AIによる網羅性と、経歴の文脈を確認する人による選定を組み合わせ、採用要件に沿った候補者へのアプローチを進めます。

送信量を重視するライトプランと、候補者のレジュメ確認や日程調整、改善レポートに対応するベーシックプランを用意しています。スカウト運用の担当者が不足している企業や、候補者選定から改善まで支援を受けたい企業に適しています。

RoboRobo スカウト代行で解決できる課題

スカウト送信や返信対応、日程調整にかかる業務負担を抑え、採用担当者が採用戦略や候補者フォローに取り組みやすい運用を実現します。運用以外の業務も兼任している場合や、スカウト業務のための人員確保・育成に負担を感じている場合に活用できます。

候補者選定では、AIによる1次抽出に加えて、採用支援経験者がレジュメを個別に確認します。キーワードだけでは判断しにくい経歴の文脈も確認し、採用要件とのマッチングを進めることで、ターゲット外の候補者への送信や選考後のミスマッチを抑えます。

計画・実績・進捗のレポートに加え、課題の特定、要因分析、改善施策の提案にも対応します。スカウト返信率や選考の歩留まりを改善したい企業、運用状況を定量的に確認しながら施策を進めたい企業に適しています。

RoboRobo スカウト代行でできること

◆採用要件に沿った候補者選定
条件検索とAIによる候補者抽出を行ったうえで、対象候補者のレジュメを採用支援経験者が確認します。候補者の経歴を踏まえて優先度を整理し、アプローチ対象を選定します。

◆候補者に合わせたスカウト運用
求人に沿ったテンプレートを準備し、レジュメに合わせた文面のカスタマイズやABテストを進めます。スカウト送信後は返信対応や日程調整にも対応し、候補者との接点づくりから面談設定までの業務を支援します。

◆運用状況の確認と改善
定量データの進捗レポートや戦略提案レポート、意思決定レポートを納品します。課題と要因を整理し、改善施策を提案することで、実績を確認しながら次の運用方針を検討できます。

◆採用業務に合わせた支援範囲
戦略立案、稼働計画の作成、媒体ごとの条件整理にも対応します。ATSへのデータ連携や文面カスタマイズ、日程調整はオプションとして追加できます。

企業情報

会社名オープン株式会社
住所〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
設立年月2016年1月
資本金30,000,000円
事業内容オープングループは、「ヒトの進化を共創する」をミッションとして企業理念の軸に置き、 新規事業創造を通じた豊かな社会の実現に向けて取り組んでいます。 少子高齢化、労働生産人口の急激な減少をはじめとする社会課題の解決を目指し、 その先にある「ヒトの楽しむ力が躍動する未来」の実現を目指して事業を展開しています。
代表者名石井 岳之

中途採用支援サービス

中途採用支援サービスとは?

中途採用支援サービスは、即戦力となる人材を効率的かつ的確に採用するための支援を行うサービスです。求人媒体の選定や応募者のスクリーニング、面接日程の調整、採用管理システムの提供など、多様な機能で採用業務をサポートします。特にクラウド環境の活用により、24時間365日の応募対応やデータ管理が可能となり、採用のスピードと精度が向上します。主に人事部門や採用担当部門で活用され、企業の成長戦略やDX推進の一環として重要な役割を果たします。

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