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自分自身のコンディションチェックにも使える優れもの
この製品のいい点
従業員としての意見を述べる場所でもありつつ、それを回答する中で自分自身のセルフチェックも同時にできるのがとても良かったです。
カオナビの改善してほしい点
項目が多すぎてもなかなか全て答えるのに時間がかかってしまうので、人それぞれに応じて答える量を変えられたらもっと良いなと感じます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
働いていて、このままでいいのかと悩む時期もありますが、このようにセルフチェックも兼ねてコンディションを整理できるとモチベを高く保つことができるので大変助かっています。
見た目も可愛らしく、見やすくて、アレンジしやすい
この製品のいい点
社員管理に利用しておりますが、非常に見やすく、なおかつ、可愛らしい色合いやフォントなので、顔ナビのページを開くのが楽しいです。欲しい情報欄がアレンジしやすいので、そこも使いやすさの魅力です。
カオナビの改善してほしい点
履歴書やエントリーシートを取り込んだら、そこから氏名や住所、電話番号など取り込めるようになればさらに効率的なシステムになると思います。
システムの不具合がありましたか？
たまに特定(その時々)の個人情報が編集できないエラーになる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員情報管理システムをこれまで使用しておらず、その時々に必要な情報のExcelを作成していたので、一括管理になり情報検索が楽になりました。
検討者にオススメするポイント
社員情報一括管理にはおすすめです。
社内のMBOに利用しています
この製品のいい点
社内の組織構成を定義した上で、それに基づいたMBO評価を設定・評価できる。自分自身は管理職として複数名の部下を持つ身であるが、部下一人一人に期毎の目標を設定し、1対1の面談した後、結果を評価として入力し管理できる。人事考課のベースとして利用できると思われる。
カオナビの改善してほしい点
画面遷移が頻繁にモーダル画面で疎外されるため、速やかに画面を切り替えられない点はストレスに感じる。モーダル上のボタンをクリックして閉じさせるといった画面構成ではなく、最近の流行の画面上のどこでもクリックして閉じることができる様にすべき。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従来Excelで管理されていたMBOの目標と評価をクラウド化して、一元管理できる様になった。このソリューションを導入したことによって、経営者からも各メンバーの評価を直ぐに確認することができる様になり、人事考課の判断基準がより明確化できた。
大企業での顔と名前の一致に役立ちます
この製品のいい点
大企業では部署間のつながりが弱く、どこに誰がいてどんな顔で…と分からないまま内線やメールだけでやり取りしている場合が多いですが、カオナビが導入されてからは名前で検索できるので顔と名前が一致して助かっています。
カオナビの改善してほしい点
顔写真が自分で変えられると良いです。顔写真以外の関連写真もアップできると趣味や人となりが伝わりやすくなって良いかと思います。
また弊社ではプロフィールまで入力している人が少ないため、例えば大学名の欄をなくすなど、入力のハードルを下げる工夫を頂けると嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人の間違いが少なくなり、初対面の人も事前に予習ができるので、社内コミュニケーションがスムーズになりました。
社員の情報を一括管理
この製品のいい点
社員の評価が一目でわかるので、管理がしやすい。研修の受講履歴などもわかる為、昇給につながる仕事の把握に漏れがない。
カオナビの改善してほしい点
次々と新しい機能が増えていくので、少しわかりにくく思うことがあったり、機能を理解するのに時間がかかることもある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
各社員の役割が違うために、それぞれのモチベーションが分かりにくく、やる気や努力が把握しにくい状態を回避できるようになった。
検討者にオススメするポイント
社員のやる気を見える化出来ます。
従業員数の多い中で、定期面談をスムーズに行える
この製品のいい点
書き込む内容がわかりやすく提示されていることもあり、便利だと思いました。従業員数の多い中で、定期面談をスムーズに行えるツールだと感じています。
カオナビの改善してほしい点
ログインに手間取る事が何度かありました。指定されたページにたどり着かず、結局メールで必要事項の入力で解決させたことがありました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
項目も細かく設定されていて書き込みやすく、面談や次期目標などの報告や共有の効率化が出来ているかと思います。
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コロナ禍での人事評価がWebでできる
この製品のいい点
全社員の基礎情報が顔写真付きで見れる。普通のネット環境で閲覧できるので出張等の外出時も安心。人事評価にも使用しており、色々なことがWeb完結出来てとても良い。
カオナビの改善してほしい点
多機能であるが、昔ながらのペーパー運用の部分を残して使用している。印刷する際にレイアウトが収まってない部分を改善して欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
特に人事評価の登録をWebで完結できるのが良い。Web面談と合わせて評価を行えるので、コロナ禍の今、便利である。
人事評価が分かりやすく、新入社員でも全社員の情報を俯瞰できる
この製品のいい点
誰にでも抵抗なく使えるデザインのポップさが魅力。社員の皆の情報が分かりやすい。新入社員でも社内の情報が初めから分かりやすくなる。
カオナビの改善してほしい点
会社側で徹底したルールをしいておかないと、情報が少くなくなるし、評価についても不平が出てしまう。ツールとしての利用に留まってしまうので、会社側の意識を変えるようなサービスではない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新入社員として入った時、誰が誰なのかが全く分からず困っていたが、その後カオナビが導入され、顔と名前、役職が一致して働きやすくなった。
検討者にオススメするポイント
新しい社員に対して組織体系の説明がしやすいし、コミュニケーションを取りやすくしてあげられる。
可もなく不可もなくという感じです。
この製品のいい点
自分の書いたものが、今誰までチェックが通っているかが分かる。回送ルートが記載されていて分かりやすい。
カオナビの改善してほしい点
レイアウトが少し見にくく、分かりづらいような気がします。もう少しシンプルな配置にしてもらえると分かりやすいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定、評価をするには十分かと思います。上司にチェックしてもらいやすいですし、チェック後、修正もすぐにできるので手間がかからなくなりました。
わかりやすく、使いやすい
この製品のいい点
週次での振り返り、それに対するアドバイスなど管理が簡単でオススメです。周りからの評価などもカオナビ内で管理ができ、自分の周りからのみられ方などもわかります。
カオナビの改善してほしい点
アップデートされてからは気にするところないです。欲しい点としては、日付検索など、過去の投稿を素早く探したいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の振り返りに対するアドバイスを記録として残せる点。面談の際に、言葉だけで伝えられている部分でも、実際に残すことで、聴き漏れが少なくなりました。
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