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非公開のユーザー
投稿日2022/3/18
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
社員の検索には便利だがUIがわかりにくい…
この製品のいい点
社員やカウンセラーの検索が容易にできます。テレワークが多くメンバの特徴や顔がわからないままプロジェクトが進むことがあるのですが、このシステムには自己紹介や顔写真が登録されているので、相手のことを知って仕事ができます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
どんな知見をもっているか、専門性を有しているかといった属性まで検索できればいいと思います。現状、社員名から検索するしかないため、スキルマッチした人材を探すことはできないのかなと思います。
システムの不具合がありましたか？
トラブルはありません。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
一切顔をあわせたことがないメンバとクライアントを訪問することになった時、駅で待ち合わせすることになりましたが、事前に顔を確認できたのでスムーズに落ち合うことができました。
検討者にオススメするポイント
用途が社員の簡単な検索であれば、使いやすいと思います。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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