SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

これまでは社員が保有するスキルや資格などが一元管理されていなかったため、会社が社員のスキルを把握できず、適切な人事配置ができていませんでした。この製品により、個人の学歴や社歴や保有資格や語学力（TOEICの点数）などが一元管理されるようになったため、会社幹部や人事部がこれらのデータをもとに適切な人事配置ができるようになったところが良い点です。情報の公開範囲も細かく設定できるところも良い点です。

経歴を入力するのが面倒な時があるので、履歴書の電子データから自動入力できるような機能・サービスがあればもっといいなと思う。

社員のスキルの見える化ができるようになり、適切な人事配置ができるようになりました。 社員の意外な趣味や関心などもわかるようになり、コミュニケーションが増えました。

多数の社員のスキルを見える化して人事配置に活用できるところがおすすめです。