SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

タレントマネジメントシステムとして様々な機能を備えていることです。 これまでは、人事考課、キャリアプランニング、社内教育を別々のシステムで運用していたため、従業員からするとどのシステムで何をするのかわかりにくい状態でした。 現在はSuccessFactorsに集約され、従業員が迷わずに済む運用が実現できています。

プラットフォームに沿って、社内の運用を多少変更しないといけない点です。 元々海外製のシステムですので、細かい回付フローや、添付ファイルの設定はあまりできない仕様になっており、日本の企業に特有の決裁フローに沿わないこともあります。カスタマイズ性が今後拡張されるとより良いと思います。

出向者の人事考課、キャリアプランニング、社内教育についても、SuccessFactorsを通じて実施できるようになったことです。これまでは、社内ネットワークにアクセスできない出向者については、エクセルで実施、システムに手入力で内容を反映しており、膨大な工数がかかっていました。 SuccessFactorsはクラウドで、社外からもアクセス可能なため、手入力の工数が削減され業務効率化に成功しました。

タレントマネジメントシステムの導入を検討されている方におすすめです。