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非公開のユーザー
投稿日2022/1/5
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：専門職（会計関連）
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
研修や自己目標管理に使用しています
この製品のいい点
研修の実施や自分自身の目標の策定・進捗確認等、主に人材育成目的で使用していますが、キャリア形成を目的とした一連の行動目標の管理ができます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
システムがやや重く、動作が遅いときがあります。また、長時間閲覧せずに自動でログアウトした場合にログイン画面が出てこず、またサクセスファクターへのリンクに戻る必要がある点が手間です。
システムの不具合がありましたか？
特にありません
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
キャリア開発を一元的に管理でき、操作も容易であるため、自分自身の目標の振り返りなどがシンプルにできます。
検討者にオススメするポイント
概ね使いやすいシステムであるとは思います
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
