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非公開のユーザー
投稿日2022/2/3
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：営業・販売
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
人事評価のやりとりが楽になりました
この製品のいい点
人事評価のやり取りがペーパレスかつワークフローの仕組みで行えるため、ユーザーとしては上司や人事部とのやり取りが楽になった。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
マニュアルを熟読した上で利用する必要があり、マニュアルなしでは使い方が分かりにくい。それ以外は不便なく利用できる。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
これまで人事評価はエクセルファイルで行い、メールでのやり取りでしたが、ワークフロー機能がついており、簡単にやり取りできて効率化がされました。
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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