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非公開のユーザー
投稿日2022/2/6
社名：非公開
業種：電気、電子機器
職種：研究・開発
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
所属部署メンバーの目標設定とレビュー管理ツール
この製品のいい点
過去の目標とレビュー結果を一つのソフトで管理､履歴をさかのぼって見返すことができる点｡また個人のスキルについても同一ソフトで管理できるようになっている点｡
Workdayの改善してほしい点
機能がどこにあるのか全くわからないインターフェース｡各項目がバラバラに登録されるだけなのでそれらを有機的につなげて評価を行おうとしてもできない点｡
Workday導入で得られた効果・メリット
管理対象下のメンバーの目標とレビュー結果を必要に応じて参照することができたため､面談時期以外にもそれぞれの育成計画を考えることができた点｡
検討者にオススメするポイント
使いにくいインターフェースでも良いということであれば一考の余地あり
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『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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