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非公開のユーザー
投稿日2022/7/5
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：一般事務
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
勤怠管理はもちろん、給与口座管理、社員検索も便利
この製品のいい点
企業によって導入するオプションが違うのかもしれませんが、勤怠管理の王道用途には触れませんが、最近重宝しているのはworkday内で給与振り込み口座を変更できることです。必要であれば毎月変更できるので口座間のお金の移動を自らやらなくてよいのが有難いです。
その他、社員検索で部署を確認したり、経歴、学歴も任意で自由に入れられるので、コロナ禍、一度も会ったことがない社員とも共通点が見つかり、話をしるときの共通ネタを探しやすいです。
Workdayの改善してほしい点
これも、企業によるのかもしれませんが、土日にメンテナンスが入るときがあり、まとめて休暇を登録しようとしてもアクセスできないときがありもどかしかった。土日でも、夜中にお願いしたい。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特になし
Workday導入で得られた効果・メリット
ゴール設定の機能も使用しているが、チーム間のゴール設定が立てやすい。企業ミッション→グローバルチーム→アジアパシフィック→ジャパンチームとメインのオブジェクティブがトップダウンで送られてローカルに合わせた形で展開していくが、workdayの画面やインプット欄がわかりやすく、見やすいため、面倒な作業がいらない。大変効率的にチーム共通のゴールを意識し、ぶれなく業務をすることができる。
検討者にオススメするポイント
大変ユーザーフレンドリーである
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、ワークデイ株式会社の 『人財の獲得・教育・活用のサイクルを高速化し競争力向上を目指すWorkday』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
