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非公開のユーザー
投稿日2021/8/13
社名：非公開
業種：自動車、輸送機器
職種：技術・設計
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
社員情報管理をトータルにカバーできる商品
この製品のいい点
社員属性、福利厚生、業務課題、業務履歴、給与などこれ一つ有れば総合的に情報管理ができるので新しい会社に導入するなら効率が良いと思います。多分ある程度のカスタマイズも可能ではないかと思われます。
Workdayの改善してほしい点
既存のシステムがあると機能がダブりますが、消せないので無駄が多いようです。弊社では年度初めの業務課題設定と年度末の結果および職位に応じた行動ができているかの自己評価を各自が入力して会社が評価に使うくらいで極一部の機能しか使っていませんが、課題を複数設定する時の入力が非常にやりづらく、はっきり言うと初心者プログラマーの作品かと思うレベルです。例を幾つか挙げると1入力が保存出来たのかわからない、2課題追加すると画面が一つ前に戻ってしまう、3複数課題の並べ替えが後からできない、など。また、ログインするとメッセージ欄に〇〇して下さいとメッセージが届いていますが、年に数回しか使わないシステムでありリンクもヘルプも無いと具体的な作業を何処から始めれば良いのかわからないです。
システムの不具合がありましたか？
導入して6〜7年経ちましたが今までシステムトラブルなどはありません。
Workday導入で得られた効果・メリット
全社員（数万人レベル）が毎年業務課題を設定していますが、従来は各自のエクセルファイルに記入していました。故に一覧化が出来ず同じ職位でも課題の難易度比較が難しかったのですが、WORKDAY導入で横並びの可視化が可能となりました。
検討者にオススメするポイント
多機能なので多分コスパは良いと思います
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『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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