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非公開のユーザー
投稿日2021/12/2
社名：非公開
業種：電気、電子機器
職種：研究・開発
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
共通ツールとしてのWorkday活用
この製品のいい点
自身の経歴・成果・実績を一括で管理している社員全体の共通ツールであり、マネジメントの立場にとっては統一のツールであるので、部下の評価がしやすいのではないかと思います。
Workdayの改善してほしい点
慣れないこともあり、まだ各項目が項目が煩雑とし過ぎていて使いにくいです。もっとシンプルで良い気もします。
実績レビュー面談等で共通のフォーマットとして使えるのは良いのかも知れないが、何だか提出状況など分かりにくいてす。
システムの不具合がありましたか？
現時点では、特に無いです。
Workday導入で得られた効果・メリット
先ずは、評価レビューの時の共通ツールとして使い勝手と、あとは異動した時・する時の自己評価ツールとして効力を発揮するのかと思います。 人事やマネジメントが欲しい人材を選定される時の指標になるのかなと思いました。
検討者にオススメするポイント
正直自分はシステムの煩雑さで使い勝手はあまり良くないですが、評価側からは共通ツールとして良いのかも知れないです。
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『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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