カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
簡略化したデータで適切な人事評価ができる。
この製品のいい点
働いていく上での、個々人の目標を管理しデータとして残していける。また、そのデータをもとに管理者や人事が適切な評価をしやすい。
カオナビの改善してほしい点
表示されているUIでどこにどんな項目があるのかがわかりにくいため、職員の人が目標記入や自己評価を記入する際に入力画面に行くまでに相当な時間を要したため、もう少しわかりやすく画面誘導できるようなUIにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
管理者や人事の方は、個人の評価を過去から現在にかけてのデータがすぐ出てくるため、簡単に比較しながら評価を検討できるようになった。また、それぞれの認識の違いも見える化し、評価を受ける側も自分を振り返りやすくなった。
サービス利用状況
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