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痛いところに手が届くツール
このサービスのいい点
社内で実施している1on1の補助ツールとして利用し始めていますがとても活躍しています。特に1on1の準備が簡単なので、時間になったら画面を開くだけで始められるのは今までの負荷を考えると大分嬉しい点です。
Co:TEAM（コチーム）の改善してほしい点
1on1をしていて思うのはやはり話しながらテキストを打って記録を残すのが難しいというところです。なので音声入力などで話しながら記録ができると嬉しいです。
Co:TEAM（コチーム）導入で得られた効果・メリット
・1on1について事前に話すことを考える必要がなくなった
・1on1で話したアクションについて記録できるので忘れないようになった
・1on1で話した記録を簡単に振り返られるので日常的に相手の事を理解できるようになった
上司にアドバイスをもらいやすくなりました
このサービスのいい点
導入することで、上司からのアドバイスをタイムリーに得られる環境が整いました。このツールでは、目標管理や進捗状況がリアルタイムで共有されているため、上司が状況に応じたアドバイスをすぐに提供でき、メンバーも課題を解決しやすくなりました！また、1on1の機能と評価制度が連携しているため、上司との対話が目標達成と自己成長に直結します。これにより、適切なフィードバックが随時受けられるだけでなく、評価に対する納得度も向上し、仕事に対する意欲が高まる点が大きな利点でした！
Co:TEAM（コチーム）の改善してほしい点
Slackとの連携があれば、より便利に使えると感じます。Slackは多くの企業やチームが使用するコミュニケーションツールですが、もしCoTeamとの統合が実現すれば、さらに作業効率が向上すると思いました。例えば、CoTeamでのタスクの進捗や目標達成状況、1on1のリマインダーなどをSlack上でリアルタイムに通知できれば、メンバーが重要な情報を見逃すことなく管理しやすくなるかなと。また、CoTeam内の更新がSlackにも自動通知されれば、プロジェクトの進捗がより迅速に共有でき、リモートチームや複数のチーム間での一体感が生まれやすくなります。タスク管理からコミュニケーションまで、シームレスな運用が可能になることを期待しています。
Co:TEAM（コチーム）導入で得られた効果・メリット
利用し始めてから、目標管理や1on1の連携が強化され、上司に相談しやすい環境が整いました。あるプロジェクトでつまずいていた時、1on1機能を活用して、上司に進捗状況をリアルタイムで共有しながら具体的なアドバイスをいただきました。以前は自分で解決しようと悩んで時間がかかってしまうことが多かったのですが、上司からの「ここを少し改善するといいよ」という具体的なフィードバックが早い段階で得られたことで、目標達成のためのアプローチが明確になり、スムーズに作業を進めることができました。
この経験から、課題に対する自分の視点が広がり、進捗を上司とこまめに共有し、相談しながら改善していく重要性を実感しました。その後のプロジェクトでは、早い段階で上司に相談し、成長に繋がるフィードバックをもらう習慣が身につき、結果としてチーム全体の目標達成にも貢献できるようになりました。
人材の成長率が上がり売り上げが2倍になりました
このサービスのいい点
良い点は、目標管理と評価が1on1ミーティングでつながり、メンバーが納得できる成長サポートが可能になる点です。これにより、個々のメンバーのモチベーション向上とスキルアップが実現し、チーム全体の生産性が向上。結果として売上にも貢献します。タスク管理や進捗確認をしながら、適切なフィードバックをリアルタイムで行えるため、メンバーの成長を促しながら組織の目標達成に向けた一体感が生まれるのが良いと思いました！
Co:TEAM（コチーム）の改善してほしい点
一時的にエラーが多い時期があり、安定性が課題だなと思っておりました。最近は、特にエラーが無い状況ですが、さらなる安定性向上を望みます。
Co:TEAM（コチーム）導入で得られた効果・メリット
CoTeamの導入によって、目標の管理が一貫して行えるようになり、メンバーが目標に向かって効率的に取り組む環境が整いました。各メンバーの進捗がリアルタイムで確認できるため、マネージャーは適切なタイミングでアドバイスを提供しやすくなり、個々の課題に応じた具体的なサポートが可能でした。
また、目標の設定から達成状況、評価のプロセスが可視化されることで、メンバーの納得感も向上しました。これにより、評価に対する透明性が増し、メンバーが成果と評価の関連性を実感できるようになりました。結果として、目標達成率の向上だけでなく、評価に対する信頼度も高まり、チーム全体のモチベーションが向上しています。
Co:TEAM（コチーム）導入の決め手
1on1、目標管理、評価制度への理解がとても高くそれがサービスに反映されていた
検討者にオススメするポイント
心理的安全性のための1on1ではなく、売り上げを上げる1on1であれば自信を持ってcoteamを推薦します！
Slackと連携することで効果的に利用できる
このサービスのいい点
各社員の目標や評価データから自動で1on1を勧めてくれる機能のおかげで1on1を実施しやすい環境になったのが良い点です。
Co:TEAM（コチーム）の改善してほしい点
社員評価の判断材料としては有効ですがあくまで材料に留まるという感じですので、集まったデータから分析したり施策を考え出すのは自力で行わなければいけません。分析や改善策の提案といった機能が追加されるとより利便性が上がると思います。
Co:TEAM（コチーム）導入で得られた効果・メリット
導入前まで、社員数の少ない弊社では上司が評価するとなると上司と対象社員との相性が影響してしまう部分が大きく、公平で客観的な評価をが実施されていませんでした。ですが、導入後は360度評価によって納得してもらえる評価を実現できるようになりました。成果に応じて評価されるシステムを構築できたので退職率も30%減少しました。
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