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ENAGEED FOR BUSINESSのポイント
課長級・部長級向けの行動変革型管理職研修。「チャレンジゾーン」の考え方をもとに、意欲はあるが進め方が見えない課題に踏み出す力と、対立を前進に変える力を、実践を通じて身につけます。
2026年07月31日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 研修形態 | インハウス型 | ||
| 受講対象 | 管理職 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / メール | ||
サービス詳細
管理職の行動変化を現場実践で定着させる研修プログラム
ENAGEED FOR BUSINESSとは
ENAGEED FOR BUSINESSは、管理職の「行動変化」を通じて組織を変え、良い影響を周囲へ伝播させることを目的とした管理職向け研修プログラムです。課長級や部長級を対象に、グループワークと現場での実践を組み合わせて実施します。
研修で得た学びを一過性で終わらせず、実務に直結した成果へつなげる設計を重視。「吸収→実践→定着」のプロセスで学びと実践を行き来しながら、日々の業務の中で変化を積み重ねていく進め方が特長です。受講形式は対面（オフライン）またはオンラインに対応しています。
ENAGEED FOR BUSINESSで解決できる課題
プレイヤーの違いにて組織やメンバーを動かすために「具体的な進め方のイメージが湧かない」という状態を「チャレンジゾーン」（解決したい意欲は高いのに、進め方のイメージが持てていない領域）として捉え直し、自ら考え行動できる状態を目指します。
解決したいテーマはあるが、進め方のイメージが湧かない
部門・世代・役職を越えた意見の違いを調整し、チームを前進させたい
研修で学んだことが、現場での行動や組織への還元につながらない
ENAGEED FOR BUSINESSでできること
◆成功体験の外側にある課題へ踏み出す
「チャレンジゾーン」の理解を通じて、これまでの成功パターンだけでは対応しづらいテーマにも向き合える土台をつくります。未知の課題解決を推進する価値や手順を整理し、管理職が自ら考えて行動する状態へつなげます。
◆多様な意見・対立を前進の材料に変える
組織内で起こる意見の相違や対立を、避ける対象ではなく「解決可能な問題」として捉える力を養います。管理職が調整役となり、チームを前進させるためのマインドとスキルを学べます。
◆学びを現場実践で定着させ、組織へ還元する
グループワークと現場での実践を組み合わせ、研修と業務を往復しながら進めます。4日間から6ヶ月の期間設定により、実務での試行を通じて学びを深め、行動変容と組織への好影響を実感できるプロセスを重視しています。
企業情報
| 会社名 | 株式会社エナジード |
|---|---|
| 住所 | 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 |
| 設立年月 | 2012年10月1日 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 5億5000万円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 学校・高校向けの探究/キャリア教育プロダクトの開発・運営 企業研修教材/プログラムの開発・運営 その他各種学習支援サービス |
| 代表者名 | 氏家光謙 |
管理職向け研修
管理職向け研修とは？
管理職向け研修は、リーダーシップやマネジメントスキルの向上を目的としたプログラムです。組織運営、部下育成、問題解決能力の強化が中心で、管理職や経営層の人材育成に不可欠です。人事部門や経営企画部門で実施され、組織の成長と持続的な発展を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら管理職向け研修サービスのおすすめを比較！対面式からオンラインまで
『ENAGEED FOR BUSINESS』とよく比較されている管理職向け研修
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社エナジードの 『ENAGEED FOR BUSINESS』（管理職向け研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
