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新入社員向け研修 株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修 の口コミ・評判

株式会社ラーニングエージェンシー
社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修
grade

３つの特徴

  • 1.≪オンライン研修も可能！≫実績NO.1の新入社員研修
  • 2.活躍し続けられる社会人としての知識・スキルの土台を形成
  • 3.お客様の人材育成の状況や悩みに合わせた研修を提供します

【オンライン研修も可能】毎年4月だけで6,000人以上が参加する実績NO.1の新入社員研修
組織人として責任の大きさを理解し、仕事に臨む姿勢や考え方を獲得します。

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新入社員向け研修とは？

新入社員研修では、社会人としてのマインドセットや最低限のビジネスマナーを身につけることができます。 自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。
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株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.1
8件
☆☆☆☆☆
★★★★★
3件
☆☆☆☆☆
★★★★★
3件
☆☆☆☆☆
★★★★★
2件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
企業規模
1件
1件
1件
2件
0件
3件
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社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 熊本県
業種 人材サービス
職種 広報・宣伝
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/08/07
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★

実際のケースに対応しているので大変有効

このサービスのいい点

実際の職場で起こるケースを実践的に学べるので、新人教育のカリキュラムに入れると必要な要素を学び身につけることができとても良いと思った。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修の改善してほしい点

途中途中のチェックがあるのは良いと思うが、詰め込みすぎるのは注意が必要かなと思う。複数の日程で習得し理解していくプランがあると良いと思った。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修導入で得られた効果・メリット

新人教育の際に、これまでは教育担当を社内で通常業務がある中の兼務で調整していたが、日程の調整や内容の精査やマニュアル作りに時間を割いたりするのは非常に大変だった。外部で総合的に研修できるのは、とてもありがたいと思う。
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社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 卸売・小売業・商業（商社含む）
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/03/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★

一般的な内容で過不足なし

このサービスのいい点

敬語や名刺交換など、社会人として必要な基本中の基本が学べます。時間通りにきっちりとしている点は、とても好印象です。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修の改善してほしい点

研修中のワークなどは別会社の方と行う場合が多かったため、自己紹介後に雑談をする時間がありましたが、不要に感じました。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修導入で得られた効果・メリット

学生から社会人になったばかりの、知識もスキルも0の状態では漠然とした不安が大きかったのですが、実践的に学ぶことができて不安の解消につながりました。
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社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 愛知県
業種 自動車、輸送機器
職種 営業・販売
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/02/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★

基礎の基礎から学べる

このサービスのいい点

研修の際に使用しました。このコロナ禍の情勢の中で、対面での研修・オンラインの研修とどちらも用意されており、状況に応じて選択出来る点は大いにメリットだと感じた。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修の改善してほしい点

オンライン研修の際のページ応答もスムーズで特に不満は感じ無かったが、iPadやその他デバイスを使用しての研修も行えたらと思い、専用のアプリケーション等が有ればとてもいいと感じた。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修導入で得られた効果・メリット

現在の情勢による、対面での研修が難しくなっている状況で、個人個人で受講する事のできるオンライン研修はとても助かりました。
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『株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修』と よく比較されている新入社員向け研修

新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
入社前の不安が軽減された研修です
プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」
プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
新人・若手社員育成の処方箋
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
新入社員の思考法が変わり、良くました
社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 通信サービス
職種 総務・人事
従業員規模 5,000名以上
立場 導入決定者
schedule投稿日：2021/02/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★

新入社員の内定者研修として活用しています

このサービスのいい点

内定者向けにMobile Knowledge for Fresherstという、スマホで行う研修を導入していますが、新人達からの評判が良いです。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修の改善してほしい点

進捗の管理もできますし、一つ一つのコンテンツも短い時間でできているので、今のところ特段改善点は感じていません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修導入で得られた効果・メリット

久しぶりに新卒採用を再開したグループ会社向けに導入しましたが、何を導入すれば良いかわからない中、このツールはとても内容が良かったです。

社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修導入の決め手

コスト、コンテンツ内容、実施形式
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社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 神奈川県
業種 運輸
職種 配送・物流
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2021/01/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★

新入社員の基礎になる

このサービスのいい点

社会人になりたての自分にとっては社会人としてのあり方、社会の基礎、知識をしっかりと学ぶことができました。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修の改善してほしい点

知識だったり基礎を学ぶ事ができたので、それを実際どのように活かせるのか、活かすのかという実践をもっと増やしてほしいです。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修導入で得られた効果・メリット

お客さんだったりドライバーさんに対しての話し方だったり、仕事の中でのトラブル対応などの時にはしっかりと今の業務にも役立ってます。
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社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 福岡県
業種 不動産
職種 総務・人事
従業員規模 10名未満
立場 導入決定者
schedule投稿日：2020/12/07
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★

ためになるスキルを習得してくれました。

このサービスのいい点

社会人としてのマナーや接客態度など、まだ学生気分の抜けない新卒者にとって有意義に学ばせることができました。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修の改善してほしい点

１日研修だったので若干詰め込みでの研修になってしまい、すべてを新卒者たちが理解してくれたかは疑問が残ります。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修導入で得られた効果・メリット

得意先の担当者への態度や営業などにも、研修で習ったスキルを活かせているので、取引先にも評判は上々です。
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社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 福岡県
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 研究・開発
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/10/24
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★

新入社員として必要なことを広範に知ることができます

このサービスのいい点

社内だけのローカルな内容だけでなく、社会全体として新入社員に求められるような能力について学ぶことができます。受講者同士のロールプレイもあって、より実践的かつ刺激的に学習することが出来ます。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修の改善してほしい点

特にはありませんが、この研修を受講した後の受講者の変化等が知りたかったです。「こうすればいい」だけでなく、それを実践した結果が知れると、よりイメージしやすいと思いました。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修導入で得られた効果・メリット

新入社員として必要なことを理解することができました。いわゆるノウハウ本や社内での研修も受けましたが、それら以上に頭に入ってきたので、個人的には良い内容であったと思います。
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社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修 非公開のユーザー
社名 非公開
会社所在地 東京都
業種 電気、電子機器
職種 総務・人事
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/07/28
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★

ビジネスマナーの基本を1日で

このサービスのいい点

新入社員の時に使用しました。講師の先生の教え方もわかりやすく、また、あとから見てもわかりやすいような資料を使用しており、非常にためになりました。1日でビジネスマナーと呼ばれる作法やルールなど、基本を網羅していると思います。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修の改善してほしい点

時期が時期なので仕方ありませんが、1部屋の人数が多く、一人一人へのフィードバックはできていませんでした。

株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修導入で得られた効果・メリット

新入社員研修は、ビジネスマナーから自社でやるとかなり先輩社員への負担が大きい。 アウトソーシングの分、先輩社員は自分の業務に専念できてよかった。
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製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態
参考価格 別途お問い合わせ

企業情報

企業名

株式会社ラーニングエージェンシー
住所 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
設立年月 2006年2月
従業員数 221名（2019年4月1日時点）
事業内容 人材育成支援サービス
研修サービス
経営支援サービス
代表者名 眞﨑 大輔

『株式会社ラーニングエージェンシーの新入社員向け研修』と よく比較されている新入社員向け研修

新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授
新入社員へ社会人に必要なインプット＆アウトプット能力を短期間で伝授
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
入社前の不安が軽減された研修です
プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」
プロとしてのマインドを身に着ける「PRO-ACT」
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
新人・若手社員育成の処方箋
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修
「知っている」だけではなく「できる」までを徹底する体験型新人研修
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
新入社員の思考法が変わり、良くました

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ラーニングエージェンシーの 『社会人に必要なマインド、知識、スキルを習得する1日研修』（新入社員向け研修）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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★★★★★
3.5
追加
株式会社ジェイック
株式会社ジェイック
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追加
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株式会社FCEトレーニング・カンパニー
追加
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株式会社ダイヤモンド社
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