新入社員向け研修
資料請求ランキング【2022年05月版】

【オンライン研修も可能】毎年4月だけで6,000人以上が参加する実績NO.1の新入社員研修 組織人として責任の大きさを理解し、仕事に臨む姿勢や考え方を獲得します。

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『フレッシャーズ・コースを活用したリマインド研修』は、配属された後、 すぐ役立つ「社会人としてのマナーとマインド」が身につく新入社員研修です。

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敬語が使えない、ビジネス文書が書けない、報告ができない・・・ 若手社員の「できない」を「できる」に変える研修メニューを数々用意。

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マイナビがご提供するこだわりの新入社員研修です。豊富な実績と高い満足度、日本全国で実施されています。 「自ら考え、行動し、やり抜く」新入社員育成プログラムを提供いたします。

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社会人は社会人でも、組織の一員であることを自覚し、周囲の期待やニーズに応えられるよう成果を出す「組織人」を目指すためのソリューションです。

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研修実施回数の多いセールスアカデミーだからこそ、講師が新入社員の実情をしっかりと理解することができており、その時々の新入社員の育成に適した研修のご提供が可能です。

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業界の最前線で働くトップランナー講師や、365日更新される授業など、ビジネスのトレンドや世の中の変化に触れることで視野を広げ、学習意欲を高めます。

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座学＆アクティブラーニングで、参加者一人ひとりが様々なことに気づき学べます。新入社員研修としても、幹部育成研修としても多くの実績があり、唯一無二の学習体験を提供します。

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動画を見て終わりのeラーニングではなく、１人１人の習得スピードに合わせ、実践で使えるようになるまでプロトレーナーとのオンラインレッスンが受け放題の超実践型オンライン学習システムです

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仕事とは何か、企業とは何かを知り、基本的な行動を習得することで、不安を払しょくすると同時に、「自己責任意識」を強化し、ビジネスパーソンとしての自覚を促します。

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新卒・若手の社員教育や、社会人としての意識変革を行うことができるオンライン研修サービスです。一般常識、ビジネスマナーからコミュニケーション能力まで身につけることができます。

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完全オンラインプログラミング研修サービスです。 ビジネス職へのプログラミング基礎知識の習得や、エンジニア職の新卒研修、内定者研修に最適なサービスです。

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入社すぐの新卒でも「多くの新卒と交流できる」！ 業種・社風の異なる企業が一堂に集まることで、新卒の参加者が互いに刺激を受け、研修内容以外からも多くの気づきを得ることができます。

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