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中小企業にはあまりメリットがないかも？
この製品のいい点
これまで社内独自のシステムで人事情報や人事評価についてなどを記入・閲覧したりしていましたが、タレントパレットを使うようになってから人事評価情報や上長との面談の記録が管理しやすくなったと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
サービス自体に改善してほしい点は、使いやすくない点です。必要な項目にたどり着くまでに時間がかかり、分かりにくいと感じます。また、私の勤務先は現在社員数が少ないので、こちらのサービスを積極的に利用するメリットはあまりないかと思います。理由としては、社員数が少ないとタレントパレットの強みである、人材情報を分析して人事異動に活かすことなどを有効的に利用できないからです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
メリットは人事情報や人事評価などの情報が一括管理され、見やすくなったこと。また、適切な人事異動に活かせることなどだと思います。
タレントパレットで社内人材の見える化
この製品のいい点
社員のスキル、経歴、プロフィールがデータベース管理できて、社内評価・考課とも連動でき、また顧客への人材提案の技術経歴書が即出せる点など、人材の一元管理ができる点。
タレントパレットの改善してほしい点
機能面としては問題ないのですが、操作性を改善してほしいと思います。マニュアルを見ないと操作できないところがあります。もっと画面だけ見て、やりたいことが直感的にわかるような操作体系にしてほしいです。また、管理者側観点から、未入力メンバーの特定と入力勧誘の自動連絡機能を充実させてほしい。
システムの不具合がありましたか？
ログインが何度か失敗するケースがあり、パスワードリセットを行う必要があった。数回あったが、その後は大丈夫なので、一時的な障害？
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
従来は、人材の管理は、エクセルベースのデータで行っていました。また、新規開発プロジェクトの立ち上げの際の人の選定、アサインはもっぱらマネージャークラスの知識にたよっていましたが、社内人材のプロフィールを管理できるためより客観的な管理ができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
人材の一元管理には、最適
他の支店の人の顔がわかりコミュニケーションが円滑になる
この製品のいい点
大きな会社であればあるほど他の支店の人の顔は見えてこないものだが、電話で話した同僚の顔がわかるのはとてもコミュニケーションに役立っている。資格保有者も一目でわかるため不動産業には必須。
タレントパレットの改善してほしい点
検索画面にたくさんアイコンがあり、慣れるまではどう検索したら良いのかがわかりづらかった。個人の表示ページに男性/女性の表示があるが今後のLGBTの問題にはどう対応していくのか少し疑問に思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員番号や所属などを調べたい時にtalent paletteだけで解決できるため、別にエクセルなどでまとめる必要がなく業務負荷が軽減した。不動産業においては資格保有者の視覚化が1番便利だと感じている。
社員の目標・実績管理に有効
この製品のいい点
上期・下期が開始された時点で目標を設定し、期間が終わったタイミングで実績を入力。掲げた目標に対しての差分を上司とともに確認し、今後のキャリアを検討するための情報として活用する。
タレントパレットの改善してほしい点
入力してしばらく保存しない状態のままでいると、保存しようとした時にフリーズして入力内容がリセットされてしまう。結構な文字数を書いてた場合、それが全てリセットされてしまいショックが大きいので、改善してほしい。サーバのキャパシティの問題でょうか…
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
掲げた目標に対しての実績を記入し、良くない差分があった場合、上司とともに原因を探り、今後のアクションに対しての認識合わせを行うことができる。
進捗状況の管理がしやすい
この製品のいい点
主にeラーニングや人事評価で使用しています。
以前までは自分がどれぐらいのeラーニングや人事評価を受けていたのかが把握しづらく、メールなどで依頼件数を調査していたが、こちらの製品はリスト化して整理してくれるので、とても便利です。
またユーザーの性格分析や仕事の向き不向きなどをアンケートを実施しグラフ化してくれるので、自分の性格などが客観視でき、キャリアの振り返りにも使えると思いました。
タレントパレットの改善してほしい点
人事評価などであとどれぐらい記入すればよいかわからないので、作業の進捗度をパーセントなどの数字で表示していただけると、モチベーションの向上につながると思います。
システムの不具合がありましたか？
今のところは特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまではグーグルフォームを使用していましたので、複数のeラーニング依頼が来た際に自分がどれぐらい進捗しており、どれぐらい残りのeラーニングをしなければならなかったのがわからなかった。
この製品を使用したことで進捗や前回の点数状況がわかるようになったので、その点はとても便利になりました。
検討者にオススメするポイント
エクセルなどでeラーニングや人事評価資料を作成している企業であれば導入をおすすめします。
人財育成計画と評価で使用
この製品のいい点
全社導入では無く200名程度の部門導入でも対応出来た点。ワークフロー化されており、1on1で実施した内容を記載し当人同士だけで情報共有できるBOXも用意されている点。
タレントパレットの改善してほしい点
既存の人事評価システムとIFでの紐付けができるような発展性があると今後、部門管理が強化される中で使いやすいと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
大きな企業の人事システムでは、当人間での細かい情報共有がし辛く、あくまでデーターベース化されたものであったが、本システムはより細かいメッシュでの評価や別の挑戦評価項目を追加でき、部員のモチベーション向上につなげることが出来た。
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人事データの一元化がしっかりと出来るツール。
この製品のいい点
社員数が増えていくに従い管理が複雑になりがちな人事データを一元化できるツールです。またテキストマイニングなどの定性分析をしっかりと行えるのも魅力です。
タレントパレットの改善してほしい点
データを登録する際の入力や編集作業が若干分かりにくいUIです。Webなどで見かけるようなシンプルな入力フォームの方がスムーズに入力できる印象です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
かつては人事評価や異動履歴などの人事データをExcelで管理しており、明確な運用ルールはなく、入力ミスなど管理が複雑化していました。現在では煩雑化しているデータ管理をしっかりと一元管理出来ており業務が効率化しています。また数字などのデータでは分かりにくい離職しそうな社員やその因果関係などの分析も行っており、以前よりしっかりと人事データの管理・分析が行われていると思います。
人事考課の蓄積で自分の実績がわかりやすい。
この製品のいい点
これまでExcel管理だった人事考課がタレントパレットへ移行されました。
過去のデータを蓄積し閲覧できる点はとてもメリットに感じます。
タレントパレットの改善してほしい点
現段階で改善点は浮かばないです。
まだまだ使い慣れない部分も多く、手間取ることが多いですが使いこなせるようになると、とても良いシステムなんだろうと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
利用年数が上がっていくと過去の人事考課データも参考に人事に利用できるとのことでしたので、その点は楽しみだなと思っています。
研修の効率化に貢献しています。
この製品のいい点
社内で行われる研修について、以前使っていたサービスよりも検索しやすく、受講もしやすく使用できている。
タレントパレットの改善してほしい点
ipadで閲覧したときに、パワーポイントなどの横長の画像が添付されていたときに、途中で切れてしまって横にスクロールしなければいけない点。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社内の認定研修を受ける際今までは、Googleフォームで事前に登録してから、指定の研修を受けなければならなかったので、部下一人一人にGoogleフォームのアドレスを送らなければいけなかったが、タレントパレットになり、各自アクセスして登録すればよくなったので負担が減った
全従業員が把握できるシステム
この製品のいい点
自分のことはもちろんだが、働く仲間のことも分かる為、その人の性質を知ることや人材育成にも役立つ。残業や有給管理がしやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
情報量が多い分、タブが多くて見づらい箇所がある。有給休暇が反映されてないことがあるのでシステムのせいか分からないが確認が必要な為、少し不便に感じる。
システムの不具合がありましたか？
有給休暇が正確に反映されていなかった。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
残業時間、作業件数がシステム上でわかりやすい為、1人あたりの生産性を検討するのに役立っている。資質診断が常に確認でき、その人それぞれの性質がわかり、話すだけでは把握できないことを理解できることで人材育成に役立てられる。
検討者にオススメするポイント
管理職の方にはおすすめだと思う
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