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異なる職場にいる社員の状況を一括管理
この製品のいい点
賞与前の面談を行う際に職場が異なる社員にそれぞれ、資料の配布や現在の能力、アピールポイントなどをタレントパレットに挙げてもらう。そうすることで管理者が一人一人に電話対応するなどの手間が大幅に省けた。
タレントパレットの改善してほしい点
社員一人一人からのアンケートをとり、職場の改善点などについてどのような考えなのか横通しできる機能があるとよい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社内報を郵便で送っていたがタレントパレット内で共有したことで送付代金が省けた。またグループの垣根をこえて必要な能力を持っている社員を誰でも検索できるため、各グループでのやりとりが活発になり、より仕事の質があがった。
目標意識が高くなったが、打ち込みにくい、保存に時間がかかる
この製品のいい点
評価のフローはわかりやすい。提出してから上長、人事承認までの確認が画面上ででき、個々に目標のカスタムが可能であるのは良い。
タレントパレットの改善してほしい点
保存ボタンを押してから完了するまでの時間が長い。一括編集も出来るが出来上がりの状態がイメージしにくく、添削を数回する必要がある。前年と同様の目標もあるため、ある程度前年から内容をひっぱれる形にしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事からおとされる目標が、画面上で明確になった事はよかった。課題など自身でカスタム出来、目標達成への意識が高くなった。
効率的な目標管理が可能です。
この製品のいい点
これまではExcelを利用して社内の目標管理を行なっておりましたが、大きく工数を削減できました。
タレントパレットの改善してほしい点
慣れれば違和感を感じることは減りますが、管理者(承認者)側の画面デザインが多少分かりにくいと感じます。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
Excelでの目標管理と比較して、提出忘れが無くなり、誤って削除等のヒューマンエラーが軽減される等、管理工数が削除できるメリットがあります。
部署のメンバのスキル・経験が可視化された
この製品のいい点
各メンバの経験・スキルレベルを管理するためのツールで、プロジェクトのアサイン時に適任のメンバを発見しやすくなった。
タレントパレットの改善してほしい点
自分自身のスキルなどを投入するのが手間である。どのプロジェクトにどのポジションで参画したか、などから自動的にスキルなどがフィードバックされるようになってほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
新プロジェクトにメンバをアサインする際、課長が各メンバに稼働の空き状況やスキルマッチするかなどを聞いて回っていたが、タレントパレットを利用することで課長の負荷が下がった。
キャリア、面談の共有はしやすい
この製品のいい点
チームメンバーのキャリア(昇格、過去の所属チーム)、人事評価の取り組みを役職者間で共有が容易にできる。導入前は、それらの資料を異動後にメールで送付などをしていたため。
タレントパレットの改善してほしい点
業務の目標なども取り込んでいるが、入力のUIが弱い。入力の枠が小さいなど。
出力がエクセルなどであるが、一括での出力などが管理者がわで制約されているなど、使いにくい面がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
チームメンバーのキャリア把握が容易になった。面談などの記録もしっかり残せるようになり、過去の課題も共通認識ができる。
検討者にオススメするポイント
キャリアの共有化は確実に実施できます。
目標設定ツール利用の感触
この製品のいい点
長期的な目標を上司と共有、話し合いができる点がよい。また、人事宛に希望を出すこともでき、直属には言いづらいことを伝える手段としても使用出来る。
タレントパレットの改善してほしい点
スキル等の入力が必要だが、それがかなり細かく入力に時間がかかってしまう。何かテストみたいなものを紐付けて、それを受ければ反映されるなどがあればよいかもしれない。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上司との面談において、今後数年の見通しや目標を話し合うことが出来、短期の目標設定がスムーズに行えた。
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社内の連絡板のような役割をしています
この製品のいい点
派遣先で業務にあたるため、普段自分の所属する会社との接点はほぼありませんが、タレントパレットで連絡事項を確認したり事務手続きをしたりと様々な自社の情報を共有することができます。
タレントパレットの改善してほしい点
スマホからだとうまくページが表示されないことがあります。目的のコンテンツが感覚的に分かりづらく、たどりつくのに時間がかかることがあります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
月報の提出や休暇申請などの手続きが全てタレントパレットの中で出来るので、メールで何かを提出したりといった手間が一切ないのが良いです。
社内での業務履歴が時系列で記録できる
この製品のいい点
これまで配属された部署に加えて、従事した業務内容も記入できるので、これまで経験してきた事が記録として残せます。
タレントパレットの改善してほしい点
メニューの配置が使いづらいことと、入力修正では入力の枠の並び方が分かりづらく、該当箇所以外も修正が必要で手間がかかりました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまで携わった業務内容まで記述し記録できるので、部署異動の際には参考にしてもらえることがありました。
社内の人事考課の際に使用
この製品のいい点
半期の人事考課を提出・承認するために使用している。成果目標、行動目標を設定することができ、難易度設定ができるため、個人にあった目標設定に繋がる。
タレントパレットの改善してほしい点
評価者の立場ではあるが、目標設定者が提出をしてくれるまで評価が始められないこと。評価者であれば、設定者としての修正・提出ができるようになったらありがたい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
定めた目標で評価する以外で、被評価者の頑張りを追加する項目があることがありがたい。特別調整として、評価ができる。
人事周りの一元管理クラウドサービス
この製品のいい点
社内の人事データ、ナレッジを一元管理できます。
人事面談にもすごく役立ちます。サンクスカード機能もついて社員とのコミュニケーションに非常に便利です。
タレントパレットの改善してほしい点
いちいちポータル経由でアクセスしないと使えないので不便です。すぐにアクセスできるようブラウザに組み込んでもらいたいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上司、部下のコミュニケーションの活発化、ホウレンソウの迅速化に役立ちました。
テレワークでコミュニケーションが疎遠になりつつあるのでそれを打開できそうです。
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