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社員の見える化ができるようになりました。
この製品のいい点
今までは紙の社員台帳を引っ張り出して経歴やスキルを確認していたが、当システムを導入したことにより容易に社員の資格情報を閲覧できるため、膨大な資料に埋もれていた資格に着目で来るようになった。
タレントパレットの改善してほしい点
UIが少しわかりづらいかなと感じます。このアイコンはどの機能なのかとかが、初めて触る人にはわかりづらいかなと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員ごとの資格やスキルが一元管理でき、人事情報が収集しやすくなったことで、経営陣に提案がしやすくなり、適正な人事配置を行ことができるようになりました。
社内コミュニケーション活性化ツール
この製品のいい点
接点のない他部署の人のことを知ることができる。ありがとうのメッセージ交換がさりげなくも嬉しく、モチベーションアップに繋がっている。
タレントパレットの改善してほしい点
毎日の業務タスクの入力や、業務レベルの入力にとても手間がかかる。一括入力などもっと簡単にできると嬉しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
上司が部下の業務レベルや日々の業務内容を管理しやすい。見える化されていることで、上司は評価しやすいし、部下も評価に納得感をもつことができるようになったと感じる。
人事評価に利用しています。
この製品のいい点
今まで紙の打ち出しやExcelを使って人事評価が行われてきましたが、こちらを使用するようになって、入力方法が統一されてわかりやすくなりました。
タレントパレットの改善してほしい点
目標の見直し時などの編集方法が少し分かりにくいです。どこが見直した場所なのか、もっと見やすくなるとより使いやすくなるかと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
各評価項目の点数があらかじめ入力されているので、今まで別の資料を見ながら入力していた評価点の入力が楽になりました。また、各項目の合計点を自動計算してくれるので、間違いもなくなりました。
それなりの使い勝手です。
この製品のいい点
自身の評価に対して、現在どのタスクが承認をしている最中なのか等、視覚的にもわかりやすい情報表示になっていたり、社内で参加募集中のセミナー、若しくは自身の保有スキルの一覧表示といった必要なツール、情報はある程度わかりやすく、編集も単純で見やすく作られていると思う。
タレントパレットの改善してほしい点
とにかくビジー状態が多く、空いた時間に入力しようと試みても編集できないことが多々ある。噂レベルで聞いた話だが、このシステムに対して支払っている料金が安いと、ログイン数が相当絞られるらしいので、そこはもう少し融通を効かせて欲しいところ。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
他社へ出向という身なので、社内で飛んでいるメール等の情報を追い切ることができないのだが、上述した通り一覧で目視できるので、社内の情報が追いやすく、研修も見落とさずに参加できた。
以前利用していた製品の解約理由
解約しておらず利用中
検討者にオススメするポイント
自社での作り込みが出来るのであれば、非常に使いやすいと思う。
人材データの一括管理を実現
この製品のいい点
各部門などでバラバラになっていた人材データの一括管理を行えるシステムです。従業員のコンディションやモチベーションなどを可視化することにより、円滑なコミュニケーションや離職防止、採用のミスマッチ防止に繋がります。
タレントパレットの改善してほしい点
UIに多少使いにくさを感じます。例えば承認者を選択する時にクリックしても、上手く選択できていなかったり、複数選択をしたと思ったら、ミスしており消えてしまったりといったことがよくあります。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
このシステムを使うまでは人事評価の際にExcelを使っていたのですが、過去のデータを参照する際に検索やチェックにものすごい時間がかかっていました。タレントパレットの場合は過去のデータへのアクセスも容易であり、工数の大幅な削減が実現できました。
大人数の管理をする大企業にはもってこい
この製品のいい点
従業員の数ある属性情報を入れ、一元化することができる。大企業のような大人数の従業員を管理する場合、情報さえ入れてしまえば色んな角度から分析ができておもしろいと感じる。
タレントパレットの改善してほしい点
導入する際にはシステム会社のサポートが薄く、すべてこちらで作業をしなければいけなかった。マニュアルもとてもわかりづらく、操作になれるまでも大変時間がかかった。Q&Aのやりとりがメールではなく電話でもできる等、もっとスムーズにしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
私の勤める会社では従業員の属性情報が全く管理されておらず、いつ昇進昇格、異動したかや学歴情報等が多量にある過去資料の中から探さないといけなかった。タレントパレットを導入したことにより、その人がどういう属性にあるかがすぐにわかり、どの職種に向いているかも分析してくれるため、配置転換や昇進昇格の考課の参考になっている。
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編集手順が複雑なのが残念
この製品のいい点
社内目標を管理し、過去の分まで遡ることができます。また、上長承認や期末振り返りまでのフローがワンクリックで出来るため、一連の流れが煩雑ではなく行えます。
タレントパレットの改善してほしい点
目標設定をする際に編集ボタンを押さなければならないのですが、ボタンの場所が分かりづらかったり、色んなところにボタンがあったりして分かりづらいです。また、目標設定に改行が反映されなかったり、作業を完了しようとすると「保存されませんが大丈夫ですか」といった警告が出てきて緊張するので、改善してほしいなと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
チームメンバーの名前と顔写真一覧が見られるページがあり、顔と名前が一致しない人を確認するときにも便利になりました。
利用しやすいので、おすすめ!
この製品のいい点
主にMBOの評価入力時に使用していますが、入力しやすく、申請がどこで止まっているのかも分かるので、スムーズに業務がしやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
私のPCの不調のせいなのかもしれませんが、時々タレントパレットの反応が悪い時があったので、スムーズに開ける様になるといいなと思う時がありました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
今まではExcelシートで管理をしていましたが、過去の分も一括管理されているので、自分の評価を確認しやすくなりました。
個々の能力を可視化できる!
この製品のいい点
今まで不透明であった個々人の能力を、ポイントで可視化できるようになったとのことで、とても期待しています。自己評価と上司からの評価を見比べることができるため、昇進の際の面談などの判断材料にも活かせると思います。
タレントパレットの改善してほしい点
使い始めて日も浅いため、特に改善点が思いつかないのですが、設定する項目の幅が狭すぎると回答しにくくなると思います。例えば、○○はできるか?という設問に対して、1.とても出来る 2. ふつう 3. とても出来ないのようになっていると、ほとんどの人が2か3を選んでしまいます。これは、あくまでこのツールで設問を設定する人が注意するべきところですが。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
まだメリットを感じられていませんが、各個人の能力をスコア化できることで、適材適所に繋がるのではないでしょうか。
目標マネジメント制度の一括管理に活用
この製品のいい点
今年度から会社の目標マネジメント制度の管理のために導入されました。ユーザーとしては、部門目標、個人目標、更に資格要件などが一覧で確認でき便利です。
タレントパレットの改善してほしい点
会社の管理部門の対応かもしれませんが、個人の目標管理以外に、どのレベルの人が閲覧してどのように活用されるのか分かるようにして欲しいと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
今まで個別に紙またはメールでデータを送付してやり取りしていた目標管理にまつわる事が、一括でシステム化され、利便性、安全性が向上しました。
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