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タイムカードを電子化すると、従業員の労働時間をリアルタイムで把握できます。残業時間の適切な管理により、過重労働の予防が可能です。この記事では、働き方改革の推進や勤怠管理業務の効率化を検討している方に向けて、タイムカードを電子化するメリットや導入のタイミング、コストについても解説します。
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勤怠管理システムで用いる打刻手段の一つに、ICカードがあります。社員証や交通系ICカードなどさまざまな規格に対応し、比較的低コストで導入できるのがメリットです。この記事では、ICカード対応の勤怠管理システムの導入メリットやおすすめ製品を紹介します。
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人事業務は、どのような企業にも必要不可欠です。人事データベースの情報を分析・活用することで業務はさらなる効率化につながるでしょう。この記事では、人事データベースの概要や活用の目的、分析に必要な項目を解説します。さらに戦略人事についても紹介するので、人事業務改善の参考にしてください。
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採用活動をシンプルにする採用管理・選考管理システムの導入を迷われていませんか。そこでこの記事では、システムを選ぶ際にチェックしておくべきポイントを「導入目的」「機能」「使いやすさ(ユーザビリティ)」「セキュリティ」「カスタマイズ」の5つにまとめてご紹介しますので、ぜひご導入の参考にしてください。
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採用業務が、採用管理・選考管理システムでどのように改善するかを解説します。採用管理・選考管理システムを活用するとどんなメリットがあるのかと「Web応募、情報の共有、メール配信やセミナー調整の煩雑さ、求める人物像の明確化」など、主だった機能を解説しますので、ぜひお役立てください。
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昨今多くの企業がeラーニングの導入を進めていますが、「使えるコンテンツがない」「誰も使おうとしない」など導入しても企業の役に立たないことも少なくありません。この記事では、eラーニングを成功させるための「コンテンツの種類」や「コンテンツを増やす際のポイント」について解説します。
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市場環境の変化や技術の進歩に柔軟に対応できる教育システムとして、eラーニングが注目されています。この記事では、企業が抱えるeラーニングの課題を、人材教育における課題も交えながら解説します。eラーニングを成功させるためのポイントも解説しているので参考にしてください。
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人事管理業務において、課題を抱える企業が多いのではないでしょうか。人事管理は業務範囲が多岐にわたるため負担が大きいといわれています。また、人材リソースを効率的に活用するには必要な情報を効率的に引き出すのが重要です。この記事では、課題解決のために導入する企業が多い人事システムについて紹介します。
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経費精算システムとは、手間がかかる経費精算業務をサポートし、効率化するシステムです。申請から承認、経理部門での処理、さらには会計上の仕訳作成へと続く一連の業務をデータで処理し、経理・会計まで含めた幅広い省力化が実現します。製品の機能は異なりますので、代表的なシステムを例にした機能について解説します。
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人事管理の効率化に貢献する人事システムですが、場合によっては、システム導入で人事管理業務の非効率化を招くこともあります。効果のある運用のためには、失敗してしまう原因の把握が大切です。この記事では、人事システム導入における3つの代表的な失敗例と導入ポイント、人事システムとはどのような製品か紹介します。
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