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マイナンバーを管理する側には「漏洩」のリスクが常につきまといます。そこで気になるのは、安全管理対策ではないでしょうか。マイナンバーは個人情報のかたまりですから、その取り扱いには慎重さが求められます。本記事では、安全な運用のために企業が行うべきことと、マイナンバー管理システムについてご紹介します。
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日本国内でタレントマネジメントの導入が見られるようになったのは2010年頃 からです。これは、日本企業がグローバル化を迫られた時期にあたります。今後もますます注目されるであろうグローバルタレントマネジメントについて、必要性やメリットを解説します。
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多くの企業で、人材育成や研修を目的としたeラーニングの導入が進んでいます。しかし、知識がないまま進めてしまうと、効果が得られないおそれもあるでしょう。この記事では、eラーニングの導入を成功させるポイントやメリット・デメリットを解説しているので、効果のある運用に役立ててください。
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eラーニングの大きな魅力に「時間と場所にとらわれず学習できる」ことがあります。実際には教材を再生するのにPCが必要で、利用できる場所には制限があります。スマホやタブレットの普及によってこの制限が取り払われました。スマートデバイスを使ったeラーニングの概要やメリット・注意点を1から紹介していきます。
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タイムレコーダーとは、従業員の出退勤日・時刻・休憩時間を記録する機器です。従来紙のタイムカードを差し込み時刻を印字するものが多くの企業で採用されていましたが、近年ではタイムカードを電子化する動きが高まっています。この記事では、タイムレコーダーの概要や種類、選び方のポイントを解説します。
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給与計算業務をミスなく効率化したい経理担当者必見!この記事では、最新のおすすめクラウド型給与計算システムを比較します。コストを抑えたい企業向けに、無料プランを提供するシステムも紹介します。クラウド型給与計算システムの概要やメリットデメリットも解説するので、あわせて参考にしてください。
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経費精算システムは、出張旅費や交通費、宿泊費などの精算など、煩雑な一連の経費精算業務をシステム化します。業務の効率化とスピードアップなどの効果がありますが、経費精算業務に「海外出張」という大きな課題が浮かびあがりました。海外出張の経費精算の注意点とその解決策、経費精算システムの活用方法を紹介します。
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モバイルラーニングについて知り、社員研修の効果を高めたいと考えていませんか。職種や業態によっては、eラーニングよりモバイルラーニングの方が適している場合もあります。この記事では、モバイルラーニングの概要・メリット・デメリットを紹介します。導入ポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてください。
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タレントマネジメントシステムは、スキル・プロフィールの登録、検索、人材の採用や選抜、適材適所への配置、後継者やリーダーの育成など、企業戦略を左右する重要な機能を備えています。これらタレントマネジメントシステムの基本機能を紹介します。
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タレントマネジメントシステムとは、基本プロフィールやスキル、経験といった従業員情報を一元管理し人材データベースとして活用できるシステムです。この記事では、最新の人気タレントマネジメントシステムをタイプ別に比較・紹介します。タレントマネジメントシステムの目的や機能、選び方も紹介するので、システム導入の参考にしてください。
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