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給与計算業務のアウトソーシングは専門性が高い業務なため手間を減らすか、給与計算ソフトを導入して自社内で解決するか悩んでしまいますよね。この記事では、給与計算アウトソーシングのメリット・デメリットを解説します。
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給与明細電子化とは、毎月の給与明細をPDF・メール・Webサイト上で電子化し、交付することです。印刷や配布のコスト削減、人為的ミスの減少など、さまざまなメリットから導入する企業が増加しています。この記事では給与明細電子化のメリットとデメリットを解説するとともに、人気のWeb給与明細システムを紹介します。
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タレントマネジメントシステムの導入メリット・デメリットを解説します。社員のスキルや才能を把握し、適材適所の人材配置をおこなうことで組織力を向上させていくタレントマネジメント。具体的にどんな活用メリットがあるのか、どんな点に注意したほうがいいのかを知っておきましょう。
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eラーニングは、研修内容の平準化やコストの低減などのメリットがあることから、多くの企業で導入されています。eラーニングは、提供形態や対応端末、コンテンツ内容によっていくつかの種類に分けられます。eラーニングを、提供形態、対応端末、コンテンツの種類などにより、分類し種類を詳しく解説します。
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経費精算アプリは、領収書管理アプリや交通費精算アプリとしても活用でき、日々の経費処理を効率化します。この記事では、スマホアプリ対応の経費精算システムを紹介するとともに、無料で活用する方法も解説しています。比較表や製品の選び方も紹介しているので、導入の参考にしてください。
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クラウド型eラーニングシステムのメリットは、低コストでシステム構築の手間なく導入でき、システムの保守やトラブル対応がスムーズな点です。この記事では、クラウド型eラーニングシステムの概要やメリット、選定時のポイントを解説します。おすすめの製品も紹介しているので、製品導入時にお役立てください。
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この記事では、iPhone・Android対応のおすすめ勤怠管理アプリを比較表で紹介します。スマホで出退勤を打刻できるアプリは、タイムカードやエクセル管理の代わりとしても便利です。GPSやQRコード打刻、シフト確認、有給申請など、多機能な打刻アプリ・出退勤アプリをお探しの方にもおすすめです。
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勤怠管理システムを自作する方法には、エクセルでの管理やプログラミングによる開発、業務アプリを活用する方法など複数の手段があります。この記事では、自作に取り組む際の具体的な手順や押さえるべきポイントをわかりやすく解説。あわせて、低価格または無料で利用できる便利な勤怠管理ツールも紹介します。
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人事考課とは、従業員の業績やスキルといった能力や勤務態度などを客観的に評価し、人事において適切に対処されることを目的とした制度です。人事評価とほぼ同義と混同されがちですが、使い分ければ従業員満足度や意欲の向上が可能です。人事考課をよく理解し、企業の生産性を高めましょう。
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テレワークの企業側メリットは、「生産性・効率性の向上」「顧客満足度の向上」「コスト削減」「人材の確保」「事業継続性の確保」「デジタル化の推進」「企業イメージアップ」などです。従業員側のメリットは「通勤のストレス削減」「ワークライフバランスの実現」「生産性や意欲の向上」などです。
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