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人事管理業務において、課題を抱える企業が多いのではないでしょうか。人事管理は業務範囲が多岐にわたるため負担が大きいといわれています。また、人材リソースを効率的に活用するには必要な情報を効率的に引き出すのが重要です。この記事では、課題解決のために導入する企業が多い人事システムについて紹介します。
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経費精算システムとは、手間がかかる経費精算業務をサポートし、効率化するシステムです。申請から承認、経理部門での処理、さらには会計上の仕訳作成へと続く一連の業務をデータで処理し、経理・会計まで含めた幅広い省力化が実現します。製品の機能は異なりますので、代表的なシステムを例にした機能について解説します。
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人事管理の効率化に貢献する人事システムですが、場合によっては、システム導入で人事管理業務の非効率化を招くこともあります。効果のある運用のためには、失敗してしまう原因の把握が大切です。この記事では、人事システム導入における3つの代表的な失敗例と導入ポイント、人事システムとはどのような製品か紹介します。
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人事システムとは、人事評価、給与計算、勤怠管理、採用、労務管理など人事に関わる情報を包括的に管理するシステムです。この記事では人事システムの基本的機能やメリットを紹介します。
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人事システムには、人事情報の管理・活用に特化した製品から、人事業務全体に対応する総合パッケージ、ERP（統合業務システム）まで幅広い種類があります。この記事では、おすすめの人事システムを紹介し、機能や費用などを徹底比較しています。人事システムを導入するメリットや選び方なども解説しているので、ぜひ参考にしてください。
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この記事では、おすすめの経費精算システムを企業規模別に分類し比較紹介します。ランキングや特徴・価格・レビュー評価などが簡単に把握できる比較表も掲載し、対応機能や無料トライアルの有無なども確認可能です。自社に適した製品選定の参考にしてください。
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人事評価システムとは、従業員の評価・給与に紐づく目標や実績を管理するものです。また個人の目標や実績管理だけでなく、経営戦略に沿った人材を育成していくためのデータ分析・教育施策にも役立ちます。この記事では人事評価システムの機能や選び方をわかりやすく解説します。
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eラーニングは、その自由度や社員教育における効果から昨今多くの企業で採用されています。モバイル端末の登場でさらに便利になったeラーニングですが、実際に使ってみてどんな効果があるのか知ってから導入したいという方も多いでしょう。eラーニングの導入効果や、そもそもeラーニングとは何かまでお伝えします。
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WFMとはサービスの質を落とすことなく、効果的な人材活用や配置を支援するマネジメント手法です。コールセンターやコンタクトセンターなどで人員配置の最適化を目的に採用されています。この記事ではWFMとは何か、必要性やメリットについても解説します。WFMへの理解を深める参考にしてください。
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経費精算とは、営業や出張など業務に関係する活動にかかった経費を領収書などの必要書類と引き換えに精算することです。経費精算には、小口精算、交通費精算、旅費精算の３種類があります。この記事では、経費精算のやり方、業務フロー、経費精算書の種類や効率化する方法を専門家がわかりやすく解説します。
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