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企業にとってアルバイトは貴重な戦力ですが、定着率が低くて困っている雇用主の方や人事いませんか。せっかくアルバイトを採用しても長続きせずに困っている企業は多いでしょう。そこでこの記事では、アルバイトの定着率を高める方法を紹介します。採用段階と採用後に分けて、何をすべきかを解説いたします。
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無料のタレントマネジメントシステムを活用することで、コストを抑えた人材管理ができます。この記事では、おすすめの無料タレントマネジメントシステムを紹介します。メリットやデメリット、選び方についても解説するので、ぜひ参考にしてください。
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現場のニーズに合った人材を求め、スクラム採用を検討する企業が増えています。近年耳にするようになった採用方法ですが、具体的にどのようなものか分からない方も多いのではないでしょうか。この記事では、スクラム採用の概要やメリットを紹介します。導入時の注意点も解説するので、ぜひ参考にしてください。
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スカウトメールは、自社の求める人材にメールを送り、入社を提案する採用手法です。求職者増加に伴い、求めている人材が埋もれてしまう可能性もあるため、スカウトメールは有効でしょう。スカウトメールの種類やメリット、活用すべき場面、返信率の高い件名・文面の作成ポイント、すぐ使えるテンプレートまで紹介します。
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採用代行とは、採用活動に伴う作業を外部に業務委託することです。RPOとも呼ばれ、採用に要する費用や労力の削減を目的として利用されます。採用代行の概要からメリット・デメリット、費用相場、サービス選定時の留意点まで解説し、サービスを紹介・比較します。適切なサービスを利用し採用活動を効率化しましょう。
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主婦採用のメリットと注意するポイントを解説します。多くの企業が人材不足解消のため、主婦採用を行っています。主婦採用を行いたいが、主婦は時間の融通が利かない・仕事を辞めやすいというイメージがあり、踏み切れずにいませんか。主婦採用には学生バイトとは異なるメリットがあるので、利用しない手はありません。
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シニア採用をすると意欲的な人材を確保できたり助成金を交付されたりと、さまざまなメリットがあります。デメリットもあるため注意点をよく把握しなければなりません。シニア採用の概要とメリット・デメリット、助成金について紹介します。新しい働き方に合わせ、賃金体系や労働時間などを見直す参考にしてください。
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タレントマネジメントシステムの市場規模はどの程度拡大しているのか。最新の世界市場データをもとに、成長予測や拡大の背景をわかりやすく解説します。今後の動向や導入を検討する際の参考情報として役立つ内容をまとめました。
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スキル管理とは、社員のスキルをデータとして見える化し共有・管理することです。会社全体の生産性向上や、人材の最適化を行うためにスキル管理が注目されています。効果的に実施するにはポイントを押さえなければなりません。この記事では、スキル管理の概要や必要性、スキルマップの作成方法などを紹介します。
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労務管理は業務負担が大きいですが、システムを導入することで効率化できます。しかし、労務管理システムの種類が多く、どれを選べば良いか分からず困っている企業も少ないでしょう。そこで、この記事では労務管理システムの選定ポイントを５つ紹介します。正しい選び方で、最適な労務管理システムを導入しましょう。
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