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人事システムとは、人事評価、給与計算、勤怠管理、採用、労務管理など人事に関わる情報を包括的に管理するシステムです。この記事では人事システムの基本的機能やメリットを紹介します。
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人事システムには、人事情報の管理・活用に特化した製品から、人事業務全体に対応する総合パッケージ、ERP(統合業務システム)まで幅広い種類があります。この記事では、おすすめの人事システムを紹介し、機能や費用などを徹底比較しています。人事システムを導入するメリットや選び方なども解説しているので、ぜひ参考にしてください。
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この記事では、おすすめの経費精算システムを企業規模別に分類し比較紹介します。ランキングや特徴・価格・レビュー評価などが簡単に把握できる比較表も掲載し、対応機能や無料トライアルの有無なども確認可能です。自社に適した製品選定の参考にしてください。
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人事評価システムとは、従業員の評価・給与に紐づく目標や実績を管理するものです。また個人の目標や実績管理だけでなく、経営戦略に沿った人材を育成していくためのデータ分析・教育施策にも役立ちます。この記事では人事評価システムの機能や選び方をわかりやすく解説します。
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eラーニングは、その自由度や社員教育における効果から昨今多くの企業で採用されています。モバイル端末の登場でさらに便利になったeラーニングですが、実際に使ってみてどんな効果があるのか知ってから導入したいという方も多いでしょう。eラーニングの導入効果や、そもそもeラーニングとは何かまでお伝えします。
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WFMとはサービスの質を落とすことなく、効果的な人材活用や配置を支援するマネジメント手法です。コールセンターやコンタクトセンターなどで人員配置の最適化を目的に採用されています。この記事ではWFMとは何か、必要性やメリットについても解説します。WFMへの理解を深める参考にしてください。
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経費精算とは、営業や出張など業務に関係する活動にかかった経費を領収書などの必要書類と引き換えに精算することです。経費精算には、小口精算、交通費精算、旅費精算の3種類があります。この記事では、経費精算のやり方、業務フロー、経費精算書の種類や効率化する方法を専門家がわかりやすく解説します。
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eラーニングには時間や場所を選ばず受講できるメリットがあります。一方、受講者のモチベーションや受講環境、コンテンツ準備などに注意する必要もあり、適切な運用を行わないとデメリットになってしまうでしょう。メリットとデメリットを理解し、デメリットを回避するための施策も検討したうえで導入することをおすすめします。
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経費精算システムは、経費精算業務を効率化できる便利なツールです。この記事では導入を検討している方に向けて、導入前後にすべきことや意識すべきこと、導入を成功させるポイントについて解説しますので参考にしてください。
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eラーニングには多くのメリットがあります。しかし、自社に必要かどうか迷っているという会社も多いでしょう。この記事では、どのような会社にeラーニングが適しているのか解説します。また、有効活用するための重要ポイントもあわせて紹介します。
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