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モバイルラーニングについて知り、社員研修の効果を高めたいと考えていませんか。職種や業態によっては、eラーニングよりモバイルラーニングの方が適している場合もあります。この記事では、モバイルラーニングの概要・メリット・デメリットを紹介します。導入ポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてください。
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タレントマネジメントシステムは、スキル・プロフィールの登録、検索、人材の採用や選抜、適材適所への配置、後継者やリーダーの育成など、企業戦略を左右する重要な機能を備えています。これらタレントマネジメントシステムの基本機能を紹介します。
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タレントマネジメントシステムとは、基本プロフィールやスキル、経験といった従業員情報を一元管理し人材データベースとして活用できるシステムです。この記事では、最新の人気タレントマネジメントシステムをタイプ別に比較・紹介します。タレントマネジメントシステムの目的や機能、選び方も紹介するので、システム導入の参考にしてください。
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タイムカードを電子化すると、従業員の労働時間をリアルタイムで把握できます。残業時間の適切な管理により、過重労働の予防が可能です。この記事では、働き方改革の推進や勤怠管理業務の効率化を検討している方に向けて、タイムカードを電子化するメリットや導入のタイミング、コストについても解説します。
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勤怠管理システムで用いる打刻手段の一つに、ICカードがあります。社員証や交通系ICカードなどさまざまな規格に対応し、比較的低コストで導入できるのがメリットです。この記事では、ICカード対応の勤怠管理システムの導入メリットやおすすめ製品を紹介します。
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人事業務は、どのような企業にも必要不可欠です。人事データベースの情報を分析・活用することで業務はさらなる効率化につながるでしょう。この記事では、人事データベースの概要や活用の目的、分析に必要な項目を解説します。さらに戦略人事についても紹介するので、人事業務改善の参考にしてください。
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採用活動をシンプルにする採用管理・選考管理システムの導入を迷われていませんか。そこでこの記事では、システムを選ぶ際にチェックしておくべきポイントを「導入目的」「機能」「使いやすさ（ユーザビリティ）」「セキュリティ」「カスタマイズ」の５つにまとめてご紹介しますので、ぜひご導入の参考にしてください。
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採用業務が、採用管理・選考管理システムでどのように改善するかを解説します。採用管理・選考管理システムを活用するとどんなメリットがあるのかと「Web応募、情報の共有、メール配信やセミナー調整の煩雑さ、求める人物像の明確化」など、主だった機能を解説しますので、ぜひお役立てください。
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昨今多くの企業がeラーニングの導入を進めていますが、「使えるコンテンツがない」「誰も使おうとしない」など導入しても企業の役に立たないことも少なくありません。この記事では、eラーニングを成功させるための「コンテンツの種類」や「コンテンツを増やす際のポイント」について解説します。
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市場環境の変化や技術の進歩に柔軟に対応できる教育システムとして、eラーニングが注目されています。この記事では、企業が抱えるeラーニングの課題を、人材教育における課題も交えながら解説します。eラーニングを成功させるためのポイントも解説しているので参考にしてください。
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