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Toursのポイント
360度高精細バーチャルオフィス体験で企業文化や現場の雰囲気を共有し、候補者の理解を深め応募増加を支援する採用向けサービスです。
2026年06月08日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / メール | ||
サービス詳細
360度空間体験で企業の雰囲気を採用候補者へ届ける
Toursとは
Tours（TOURS）は、360度高精細ビジュアルとインタラクティブな空間体験を組み合わせ、採用候補者に“その場にいるような感覚”を届ける採用テクノロジーです。
オフィスや現場を360度で歩き回れる体験を通じて、言葉だけでは伝わりにくい企業文化やリアルな雰囲気を共有できます。
時間や地理的・経済的な制約がある候補者にも、職場の理解や納得につながる情報を届け、応募やエントリーの行動へつなげやすい導線を設計できます。
Tours Space Viewや、PEOPLE CARDといった展開もあります。
Toursで解決できる課題
■距離による情報格差を減らし、採用機会を広げる
遠方で現地訪問が難しい候補者にも、オフィスや現場を体験として届けられるため、距離が理由で生まれる情報格差の軽減に役立ちます。
■オンライン採用で伝えにくい「空気感」を補う
スペックや条件だけでなく、企業の空気感や現場のリアルな雰囲気を体験として共有し、理解と共感を深めやすくします。
■働くイメージ不足によるミスマッチを抑える
画面越しの会話だけでは湧きにくい働くイメージを、360度の空間探索で具体化し、企業と求職者双方の納得感につなげます。
■選考体験の質を高めたい企業に
差別化が難しい選考体験に対し、能動的に探索できるコンテンツ設計で、応募前の接点づくりを支援します。
・実績指標として、応募率1.8倍、スカウト返信率+3%、平均滞在時間4分12秒、総PV数300万回以上の数値があります。
Toursでできること
◆ガイドツアーで、伝える順番まで設計した採用体験を作る
部署紹介や会社の実績紹介など、切り口ごとにストーリーを設計し、候補者が理解しやすい流れで体験を提供できます。説明資料だけでは届きにくい内容も、空間体験と合わせて伝えやすくなります。
◆探索とインタラクションで、候補者の納得を深める
クリックや移動による能動的な探索に加え、社員紹介やクイズなどのインタラクションを組み込めます。候補者自身が気になる点を確かめながら進められるため、共感や理解の形成を後押しします。
◆体験からエントリー申し込みまでをつなぐ
バーチャルオフィス見学で得た納得感を途切れさせず、ツアーから直接エントリー申し込みへ導けます。応募前の迷いを減らし、行動につながる接点を作れます。
◆運用しながら更新できる編集環境
システムに取り込んだツアーは管理画面から編集でき、内容の見直しや更新を進めやすくします。導入はアカウント発行後に360度パノラマビュー写真を撮影し取り込む流れで、撮影から管理画面の発行、構築まで平均2週間ほどで実施可能です。
企業情報
| 会社名 | 株式会社Tours |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル 4F 5F |
| 設立年月 | 2021年1月 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 事業内容 | 1.HR DESIGNの提供 2.バチャナビの企画・開発・運営・販売 |
| 代表者名 | 濵田 祐輔 |
中途採用支援サービス
中途採用支援サービスとは？
中途採用支援サービスは、即戦力となる人材を効率的かつ的確に採用するための支援を行うサービスです。求人媒体の選定や応募者のスクリーニング、面接日程の調整、採用管理システムの提供など、多様な機能で採用業務をサポートします。特にクラウド環境の活用により、24時間365日の応募対応やデータ管理が可能となり、採用のスピードと精度が向上します。主に人事部門や採用担当部門で活用され、企業の成長戦略やDX推進の一環として重要な役割を果たします。
比較表つきの解説記事はこちら中途採用支援サービスおすすめ比較！選び方・メリットもわかりやすく解説
『Tours』とよく比較されている中途採用支援サービス
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