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RecBuzz
中途採用支援サービス

RecBuzzとは?価格や機能・使い方を解説

株式会社Delight

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公式情報掲載公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。
※レビューはITトレンド独自調査によるものです。

RecBuzzのポイント

1「見られる」ではなく「選ばれる」採用に特化したSNS運用を実現
2採用知見×採用特化SNS運用で採用戦略達成をサポート
3SNSを活用し、「母集団拡大」と「歩留まり向上」を実現

「TikTok」「Instagram」「YouTube」といったSNSを活用し採用の母集団拡大と歩留まり向上を実現する、採用に特化したSNS運用代行サービスです。効果の出る採用SNS運用を実現します。

対応機能
スカウト・ダイレクトリクルーティング代行
人材紹介・推薦数最大化支援
採用代行(RPO)対応
採用ピッチ資料・求人原稿作成支援
キャリア入社者の定着支援
採用管理ツール導入・運用支援

2025年12月23日 最終更新

目次

サービス概要

対象従業員規模全ての規模に対応対象売上規模全ての規模に対応
対象業種全業種対応
提供エリア全国
参考価格別途お問い合わせ
サポート体制電話 / チャット / メール

サービス詳細

採用のプロとSNS運用のプロによる、採用特化SNS運用代行

RecBuzzとは

「TikTok」「Instagram」「YouTube」といったSNSを活用し採用の母集団拡大と歩留まり向上を実現する、
採用に特化したSNS運用代行サービスです。
採用の知見と、採用に特化したSNS運用で採用戦略達成をサポートします。

近年、SNS利用率は80%を超え増加傾向にあり、情報もWEBではなくSNSで調べる時代へと変化しています。
新卒者、転職活動者ともに、SNSにHPやナビ媒体以上の情報を求める人が増えており、
SNSでの情報収集を通じて見つけた企業の隠れた魅力が志望動機になるケースが増えています。

『RecBuzz』は採用戦略から実際の運用まで企業のSNS運用を代行し、採用戦略達成をサポートします。
採用のプロが営業を担当し、採用戦略から逆算しそもそもSNSを活用すべきか、活用するなら何を目的とするのかを設計します。
さらに、SNS運用のプロが運用を担当することで、目的から逆算した効果の出る採用SNS運用を実現します。

製品詳細-1

RecBuzzでできること

◆各課題に合わせSNSを活用
SNS採用は「母集団を広げる」と「歩留まりを上げる」の2つの柱で構成

【課題】
・もともと応募数が少ない
・大手企業の知名度に負けてしまう
・潜在層へアプローチできていない

→「TikTok」を活用し、母集団が広がる

【課題】
・選考希望率が低い
・面接、内定の辞退が多い
・入社後にミスマッチが発生してしまう

→「YouTube」を活用し、歩留まりが上がる

◆コンテンツ案のご提案
(Instagramフィード)
・採用情報の発信/社員インタビュー
社員から学生や求職者に向け手触り感のある魅力を発信

・イベント関連の情報発信
業務外イベント等の発信で、社員のリアルな人柄や風通しの良さを訴求

(YouTube)
・社員の一日密着動画
様々な職種、キャリアの社員に密着し、キャリアについて語る人柄や、仕事のやりがいや楽しさをカジュアルに伝える

・会社紹介動画
会社の事業内容やビジョン、経営理念を説明
事業拡大の速度や今後の成長を伝えることにより、求職者に安心と信頼性を与えることができる

製品詳細-2

RecBuzzの強み

■SNS総合代理店
SNS採用業界で、求人広告業界では当たり前の「総合代理店」モデルを実現。
求人広告代理店のように複数の会社と提携し、公平な視点でお客様に最適なサービスを提案します。

■お客様からよく伺う課題にも対応
・各SNS運用会社のサービス内容や強みの違いが不明瞭で、いまいちわからない。
→20社以上のサービスを比較検討し、最適なサービスを選定するため、マッチする可能性が圧倒的に高い。

・提示される成果指標や採用計画がどのくらい現実的なのか判断する情報を持っていない。
→採用コンサルタント出身者がSNS業界出身者では捉えきれない採用課題を整理し、SNSのプロが運用します。
ヒアリングを実施し、使うべきSNS媒体や採用戦略の提案をします。

製品詳細-3
または

企業情報

会社名株式会社Delight
住所〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目22-17 東池袋セントラルプレイス3F
設立年月2017年3月13日
従業員数50名
資本金8,000,000円
代表者名新井崇徳
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中途採用支援サービス

中途採用支援サービスとは?

中途採用支援サービスは、即戦力となる人材を効率的かつ的確に採用するための支援を行うサービスです。求人媒体の選定や応募者のスクリーニング、面接日程の調整、採用管理システムの提供など、多様な機能で採用業務をサポートします。特にクラウド環境の活用により、24時間365日の応募対応やデータ管理が可能となり、採用のスピードと精度が向上します。主に人事部門や採用担当部門で活用され、企業の成長戦略やDX推進の一環として重要な役割を果たします。

比較表つきの解説記事はこちら
中途採用支援サービスおすすめ比較!選び方・メリットもわかりやすく解説

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中途採用支援

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