以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
効率よく新卒採用を捌けます
この製品のいい点
エントリーシートや動画選考課題を一元化して管理できるところが良い。またオンライン面接のシステム環境チェックテストがあるのが良い。
harutakaの改善してほしい点
肝心な通信速度やタイムラグが不安定。特にこちら側にインターネット環境の問題がなくてもツールが重くてラグが生じる。
harutaka導入で得られた効果・メリット
動画選考を1次スクリーニングに利用することで選考のリードタイム省略や人的コストを抑えることができた。
面接の手間とコストを減らすことができました
この製品のいい点
何と言っても面接の手間とコストを減らすことができたのが良い点です。これまでの面接では会場や人員を手配する必要があり、しかも毎年多くの応募者と面接しますので、そうした手間とコストはかなりの負担となっていました。そこでこの製品で録画選考を導入しました。面接を実施するための手間とコストが減ったことはもちろん、応募者にとっても会場まで行く手間や交通費の削減にも貢献、二重の良さを享受できました。
harutakaの改善してほしい点
アップグレード時に料金が少しかかるのは何とかして欲しいと思いました。それ以外は特に改善してほしい点はありません。
harutaka導入で得られた効果・メリット
録画選考を導入したことで優秀な人材を確保しやすくなったのが大きなメリット。それまでは一次審査として書類審査を実施していましたが、書類だけでは優秀な人材を見抜くことは難しく、実際、これまでそうした人材を逃してきました。そこでこの製品で書類選考に代えて録画選考を導入、入口の段階で応募者の本質を掴むことができるようになり、優秀な人材を逃すリスクは減りました。
選考にかかる負担が軽減されました
この製品のいい点
面接を録画して後から確認できるので、面接を行う時間による差をなくすことができます。また、エントリー動画のおかげである程度どんな人柄なのかを把握して面接を行うことができるので、面接時にはより踏み込んだ質問だけを投げかけられるようになりました。
harutakaの改善してほしい点
契約内容をアップグレードする際の手数料が気になりました。一度使ってみて変更することが多いと思うので、手数料を安くしてもらえると良いなと感じました。
harutaka導入で得られた効果・メリット
弊社は従業員数が少ないので、面接官のスケジュール調整が困難でした。ですが、エントリー動画を活用することで面接回数を4回から2回に減らすことができ、面接官の拘束時間を削減できました。また、以前は朝のミーティングや報告会などの関係で、面接を実施できる時間は一日あたり5時間程しかなかったのですが、今では一日7時間に増え、採用にかかる日数も大幅に減らすことができました。
ミスマッチが減り、お互いにとって良い
この製品のいい点
以前のように紙ベースのエントリーだと、文字からくる経歴に考えがよっていってします。面接前に動画を見れることにより、その印象が最初にわかるので効率があがった。
harutakaの改善してほしい点
オンラインなので仕方ないとは思うが、接続の不具合なのかたまに重くなったりして、時間だけが過ぎてしまう場合がある。
harutaka導入で得られた効果・メリット
コロナ禍になり、採用する際にどうしてもオンライン必須になり導入。実際に足を運ぶ手間も省けるし、企業側もスペースや人材の確保も最小で済むため効率が良い。その分、多くの人と話せるため良い人材の採用に役だっている。
検討者にオススメするポイント
とても良いシステムだと思う
手間とコストの両面で削減できました
この製品のいい点
手間とコストの両面で削減できたことが良い点です。これまでの面接では日程調整のほか、会場や人員の手配など、種々の手間がかかり、また、人件費や会場代、会場までの足代など、種々のコストもかかっていました。そこでこの製品でweb面接を導入。いつでもどこでもweb面接ができることから、手間やコストをおさえることができました。
harutakaの改善してほしい点
改善してほしい点は特にありません。この製品導入によって多くの効果を得ることができました。非常に良い製品だと思います。
harutaka導入で得られた効果・メリット
優秀な人材を獲得できる確率が上がった点がメリットです。web面接は当社だけで無く、エントリーする側にとっても手間やコストがかからないという点でメリットがあります。このため、エントリー数が以前に比べて増加、しかもデータ解析によって採用精度を向上させることができますので、優秀な人材を確保しやすくなりました。
採用業務のオンライン化
この製品のいい点
面接をオンライン化できるようになったので、面接室の準備や面接官の確保など、対面で面接をしていた時の業務が必要なくなりました。
harutakaの改善してほしい点
長期的に使っているわけではないので、断定できませんが、今のところ機能面や動作面での不満点はありません。
harutaka導入で得られた効果・メリット
就活生はWebで面接受けられるようになったので、エントリー数が昨年よりも増加しました。エントリー数が増えることで弊社に合った人材を確保しやすくなったので、導入したことによって採用の質が上がりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
選考作業のお助けツール
この製品のいい点
エントリー動画を募集するので書類ではカバーしきれないような部分について知ることができます。ある程度人柄が分かるので面接が進んだ時のミスマッチが減ります。
harutakaの改善してほしい点
面接中の映像のカクツキや音声の乱れが多い気がします。決められた時間の中でその人の人となりや、スキルを見極めなくてはならないので致命的なデメリットだと思います。
harutaka導入で得られた効果・メリット
求職者からすると面接のために本社に来なくていいようになったので、地方からの応募が増えました。また、面接官についても場所に縛られることなく、オフィスや出張先などで面接できるようになりました。
事前登録で簡易的に面談効率が上がりました
この製品のいい点
派遣会社の面談の担当者です。
事前に候補者の方が登録してくれる経歴や個人情報を基に面談を進めることができるので、どの案件をご紹介するかをある程度検討した上で開始できます。
harutakaの改善してほしい点
候補者検索のノイズが若干多いような気がします。また、UIに関しては選択項目が多いと思います。簡易操作などの精度を上げて、もう少し直感的に使えると完璧だと思います。
システムの不具合がありましたか？
私ではありませんが、時折 ログインできない状況などを耳にします。
harutaka導入で得られた効果・メリット
面談担当のヒアリング時間短縮の為、単純に時間効率が上がり、少ない人数でも大型の案件などに対応できるようになりました。
以前利用していた製品の解約理由
以前のシステムでは多数の候補者管理に不向きだった為
検討者にオススメするポイント
通常のオンライン会議のサービスにはない機能が多くついているので、候補者管理にはとても便利です。
他のWeb会議ツールとのちがいはがわからない
この製品のいい点
社外の方とのWeb会議等をい行うことができる。動作は軽く操作もわかりやすいため相手が初めて本サービスを利用する場合でも利用できると思われる。
harutakaの改善してほしい点
他のWeb会議ツール（Zoom, Cisco Webex, Teams等）との差別化を図ってほしい。
harutaka導入で得られた効果・メリット
新型コロナウイルスにより採用がオンライン化された場合においても、面接等をスピーディーかつ円滑に行うことができた。
コロナ禍対策と採用強化を目的に導入しました
この製品のいい点
採用管理を一元化でき、採用担当者と面接官との情報共有が簡単に行える。非対面で実施できることから、新型コロナウイルスを気にする環境下でも採用活動を止めずに済んだと思います。
harutakaの改善してほしい点
ツールの問題ではありませんが、通信環境の不安定さやトラブルにより面接が中断してしまった際の対応を予め考えておく必要があります。（電話で続行するのか、別日に仕切り直しとするのか等。）
harutaka導入で得られた効果・メリット
オンラインで面接が実施でき、その録画を他の評価者にも共有できたことで以下の課題を解決出来ました。
上位者の面接官になるほど、スケジュールの空き状況がタイトで、採用選考のスピード感が損なわれていた。
新型コロナウイルスにより、対面での面接実施が難しかった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
