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トライアンフの採用アウトソーシング(RPO)のポイント
1採用戦略から実行まで伴走し、プロセスを最適化。
2母集団形成から面接・選考まで幅広く代行
3データ活用で進捗管理と改善提案を行い採用力を高める。
採用戦略から入社手続きまで専門チームが一括代行。業務負担を軽減し効率的な採用を支援するサービスです。
対応機能
母集団形成支援
応募者対応代行
選考プロセス管理
採用データ分析
内定者フォロー
採用マーケティング支援
2026年04月30日 最終更新
目次
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
企業情報
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 設立年月 | 平成10年6月 |
| 従業員数 | 170名（2020年6月1日時点） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） 人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） 採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） 採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） 適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） 社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 人材サーチ（人材紹介） RPA（作成、運用） |
| 代表者名 | 樋口 弘和 |
採用アウトソーシング
採用アウトソーシングとは？
採用アウトソーシングは、求人広告の掲載から面接設定、内定通知までの採用業務全般を外部業者に委託するサービスです。採用コストの削減と人事負担の軽減を実現し、効率的な人材獲得が可能です。人事部門での活用が多く、採用活動の効率化と質の向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら採用アウトソーシングサービス18製品を比較！自社に適した選び方も徹底解説
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社トライアンフの 『トライアンフの採用アウトソーシング(RPO)』（採用アウトソーシング）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
