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Famm AIリクルーティングのポイント
1採用戦略の立案から実務まで一括で代行
2AIでスカウト文作成や書類選考を効率化
3採用の専門家がチームを組んで改善を継続
採用の専門家と生成AIを組み合わせた採用代行（RPO）サービスです。戦略の立案からスカウト送信、面接の日程調整まで、採用実務を幅広く任せられます。
対応機能
母集団形成支援
応募者対応代行
選考プロセス管理
採用データ分析
内定者フォロー
採用マーケティング支援
2026年10月28日 最終更新
目次
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
企業情報
| 会社名 | 株式会社Timers |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザB1 |
| 設立年月 | 2012年5月 |
| 代表者名 | 田和 晃一郎 |
採用アウトソーシング
採用アウトソーシングとは？
採用アウトソーシングは、求人広告の掲載から面接設定、内定通知までの採用業務全般を外部業者に委託するサービスです。採用コストの削減と人事負担の軽減を実現し、効率的な人材獲得が可能です。人事部門での活用が多く、採用活動の効率化と質の向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら採用アウトソーシングサービス18製品を比較！自社に適した選び方も徹底解説
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