リフレクトルとは？価格や機能・使い方を解説

早期戦力化の成功により、高成長で新卒を多数採用しても全社の契約率は向上！

【株式会社アイ・ユニットコーポレーションHP様】
千葉県船橋市を中心に不動産仲介業と注文住宅を手掛けています。

≪リフレクトルを活用して得られた4つの成果≫
【1】新卒社員の早期即戦力化
新卒社員の成長スピードは「リフレクトル」導入前と比べて約1年短縮された感触です。
実際に数字の上でも成果が見られています。
2020年4月入社の新卒3名⇒全員、同年7月から2021年6月までの年間売上が粗利で3,000万円を達成
2021年4月入社の新卒13名⇒同年4月から6月の3ヶ月間で10名が契約を獲得(2021年8月時点)。

【2】ナレッジの蓄積
ロートレ動画を確認していく中で、特に優秀と感じる動画について、 みんなにわかるように星マークのタグをつけ、
手本動画として蓄積しています。 手本動画を見てからロートレを行うことにより、実践の正確性が高まりました。

【3】管理職の営業レベルの向上
「ここはマニュアルにある通り、○○の点をおさえて話せていて良かった」という指摘だと、
フィードバックされる側に良い点と改善点をわかりやすく伝えることができます。
このように的確なフィードバックを行うためには、営業マニュアルを細部まで徹底して理解しておく必要があるため、
結果として管理職の営業レベルの向上につながっています。

【4】各営業社員のスキルの見える化
「リフレクトル」のレポート機能は、全社員のロートレの取り組み状況を一覧で確認することができ、
管理職が、ある人はどの項目まで合格して順調に進んでいて、ある人はこの項目でつまずいて足踏みしているなど、
きめ細やかに一人ひとりの状況を把握することができます。