《RECOG》の評判・口コミまとめ
RECOGに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/06/29 公開）
《RECOG》の良い評判・口コミ
レターのやり取りをすることでコミュニケーションを活性化するだけでなく、褒められることでモチベーションアップにも繋がるといった声が多くありました。自分以外の社員がどんな仕事をして感謝を集めているのかが分かるのも刺激になり、社員それぞれが互いに褒め合う文化が醸成されていくことも魅力です。
ありがとうの見える化で社内のコミュニケーションが活発化
テレワークにおけるコミュニケーション不足や孤立化が問題視される中、RECOGでレターやり取りすることでコミュニケーション活性化だけでなく、モチベーションアップにも繋がります。レターフィードを見ると、自分以外の社員がどんな仕事をして感謝を集めているのかが分かります。お互いの仕事内容を知るだけではなく、他の人の頑張りを見ることで、自分も頑張ろう！というやる気アップにも繋がります。さらに、投稿フィードで情報を発信することができるもの良い点です。
社内のミッション・ビジョン・バリューに基づいた評価ができる
企業理念に沿った行動を心がけた社員に対してポイント制で評価することができ、社内への企業理念や文化を浸透させるのに役に立つとは思う。社員それぞれが互いに褒め合う文化が醸成され、普段は気にかけない些細な行動にも感謝を伝い合えるようになった。
コミュニケーションが取りやすくなりました
普段あまり言うことがないちょっとした感謝や伝えたい気持ちを言葉にできるので、とてもいいツールだと感じました。送られる方も気分が良いのでモチベーションアップにも繋がると思います。
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《RECOG》の悪い評判・口コミ
会社の指標に合わせて褒めるポイントを明確にする必要があるので、会社によっては難しい部分もあることが懸念となったり、プロフィールの入力項目が必須ではないため、人によって入力の差があり知りたい情報を見れない場合もあるようです。社内全体にうまく浸透させる仕組みがあると良いのかもしれません。
全体にうまく浸透させる仕組みがあると良い
会社の指標に合わせての褒めるポイントを明確にする必要があるので、会社によっては難しいかもしれません。社員の褒めるをサービスとしているので仕方ないが、社員に書いてもらいやすいポジションがどうしてもあるので、全体に浸透させる仕組みがあると良いですね。
人によってプロフィール入力の差がある
プロフィールの入力項目が必須ではないため、人によって入力の差があり、知りたい情報を見れないことがあります。
ツールへの参加率の低さが課題
本ツールの導入だけでは、社員の参加率が上がらないため、上げる施策をツール内で選択できるような機能があると良い。
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SNSとは違った社内コミュニケーション
この製品のいい点
全く違う部署でも、レコグを開くとその日活躍した人が知れる。
自分が活躍した時にはみんなから褒めてもらえるので、自分の存在をアピールできる。
RECOGの改善してほしい点
改善してほしい点は今のところ思い浮かびません。
しいて言えばその人の過去のレコグを見るとき、検索機能があればいいなと思う。
RECOG導入で得られた効果・メリット
直接伝えられないことや時間がない時でもレコグなら伝えられる。
社内コミュニケーションの円滑化。
これがあることですごく助かっている。
検討者にオススメするポイント
社内コミュニケーションツールにおすすめです。
社内のコミュニケーション把握できる
この製品のいい点
会社の理念やビジョンなどを、コミュニケーションのツールとして使える仕組みが分かりやすい。UIもよく、社内で起きている会話が間近に見えるようなイメージなので楽しく活用させていただいています。
RECOGの改善してほしい点
現状送られたレターに対してスタンプのリアクションが返せるのみですが、簡単に返信できるようになれば、よりコミュニケーションの質が良くなるんじゃないかと思います。
RECOG導入で得られた効果・メリット
社内でどのようなコミュニケーションが交わされているかを視覚的な情報として知ることができる。社員が増加したり、実際にコミュニケーションをとったことのない人がいても、人柄を含めある程度知ることができるようになった。
社員の活躍やがんばりが共有できる社内SNS
この製品のいい点
関わりが少ない人ともコミュニケーションをとれる、マネジメントにも役立つ、自分のモチベーションアップにも効果的、純粋にレターは嬉しい！
RECOGの改善してほしい点
過去のレターを見やすくしたい。いいレターにはコメントしたい。また、ベストレターとかあるとおもしろいかもと思います！
RECOG導入で得られた効果・メリット
業務上では関われない人ともコミュニケーションがとれて、自分次第で働きやすい環境を作っていけると思います。
関わりないから覚えない、ではなく、レコグで見たけど…でほめたりすると結構効果的な気がしています。
社内の見える化ができました。
この製品のいい点
チームや部課内でしか見えていなかった「称賛」が可視化する事を第一に据えている日本では珍しい切り口のものです。
社内表彰などを行っている会社は多いと思いますが、日頃のちょっとした「ありがとう」や窮地を救ってくれた同僚をほめる事で「縁のない部署の仕事内容が可視化できる」ところが面白いです。
RECOGの改善してほしい点
少数派なのかもしれませんがポイントの交換は個人的に馴染めません。
そんな浅ましい人はいないと思いますが、裏のあるかもしれない称賛の排除が保証されて欲しいです。
RECOG導入で得られた効果・メリット
部署間での交流が活発になり、仕事を依頼する時にコミュニケーションがスムーズになりました。また、他の人の良い点を知ることができるので使用前よりも人に興味を持てるようになりました。
社内コミュニケーションに困ってるなら使ってみるべし
この製品のいい点
普段伝えにくい思いをバッジを送って届ける事で堅すぎず、でもしっかり相手に伝わるメッセージを送れる事が良い。
社員人数が多いほど顔を見る機会も少ないので、レコグを見てその人を知ることができる。
RECOGの改善してほしい点
たまにアプリが落ちる、個人プロフィール欄を充実したらもっと良さそう→今現在ある程度個人情報入れる欄があると思いますが、そこをもっと趣味とかパーソナルな部分も入れられたら同じ趣味の人とか見つけられて良いなって思いました。
システムの不具合がありましたか？
たまにアプリが落ちる。
RECOG導入で得られた効果・メリット
普段関わることが少ない他の社員を知る事ができる為、大きな組織であるほど他部署との交流など少なくなりがちですが、レコグを通してその社員さんが仕事でやった成果や努力なども一緒に見る事ができるので、お互いに知ることができて、より社内のコミュニケーションも活性化しそう。
社員同士のモチベーションアップ
この製品のいい点
忙しい時でも、社員全員で感謝の気持ちを共有することができる。それが継続的なモチベーションアップにも繋がる点。
RECOGの改善してほしい点
現状このサービスを使っていて、困ったことは特にございません。機能的には満足しているので、付け加えるとしたら、社員のオリジナルキャラクターをアイコンにできれば盛り上がるのではと思います。
RECOG導入で得られた効果・メリット
他の社員の意見や感謝が見れるので、社員全員で仕事に対する考え方や行動規範が共有できる。そのおかげで会社としての一体感、統一感が増す。
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メンバー間のコミュニケーションが活発になりました
この製品のいい点
ホメるベースで、メンバーのいい行動や成果を伝え合うことができます。メンバーのいいところを本人だけでなくまわりにもひろげられ、自分の知らなかったメンバーの新しい一面がしれます。
RECOGの改善してほしい点
ユーザビリティもよく特にございません。しいていうなら、メッセージが長くなると、メッセージを送ることや返信の真的ハードルが高くなるため、文字数制限を設けてほしい。
RECOG導入で得られた効果・メリット
自分のいいところやがんばったところに気付けて、それに対してメンバーがどう思ったかを知れる。コミュニケーション不足を解消できる。
マネジメントにも最適！モチベーション向上サービス！
この製品のいい点
最近、マネジメントを任せて頂くことになったのですが最大ツールとして活用させて頂いております。
チーム内だけでなく、会社全体にチームメンバーの頑張りを伝えることが出来るので、チームメンバーのモチベーションにも繋がります。
また、自分もレターを貰った時は本当に嬉しく、モチベーションに直結するサービスです。
RECOGの改善してほしい点
不便に思ったことは無い為、特にありません。
本当に強いて言うならば、レター以外の機能をもっと分かりやすく展開して頂けると利用幅は広がるかなと思います。
RECOG導入で得られた効果・メリット
マネジメントツールとして利用できること。自分のモチベーションにも繋がること。社内コミュニケーションツールとしてなかなか直接話せないメンバーとも繋がれること。
UIUXがいい。使いやすい
この製品のいい点
「褒める」ことを可視化することで、ポジティブな思考習慣がつくこと。あら探しでなく、他人の良い面を見ようとすることで、自己肯定感の醸成という社内教育では難しいところにサポートができていると感じます
RECOGの改善してほしい点
飽きずに続けられる何か仕組みやフックがあればいいなと思います。褒められるのが慣れてない人が一定数いると感じており、褒められた時にうれしいけどどう反応していいかわからない…といった声も聞いたので、そういう人向けに何かあればいいなと思います
RECOG導入で得られた効果・メリット
他人の良い面を見ようとすることで自己肯定感の醸成という社内教育では難しいところにサポートができた結果、社内の雰囲気が良くなった。他人のコメントをみることで、自分が見えてなかったその人の好さや人間性を知れることでビジネス以外の人としてのモラルや品性の醸成サポートにつながっていると思います。
社内コミュニケーション（営業）、仕事の社内認知に役立ちます
この製品のいい点
2点あり、
一つは、社内コミュニケーションの1手段として、普段なかなか改まったお礼をできない上司や他部署の人に対して気軽に「ありがとう」のメッセージを送れることです。
もう一つは、レコグが社内コミュニケーションの文化として根付くことで、逆に自分が「ありがとう！」と言われる機会を得られることです。
TLに流れることで、いつも他部署からから「なんの仕事をしてるの？」と思われがちな私の仕事の様子をみんなに認知してもらえるのは大変ありがたいです。
RECOGの改善してほしい点
特にありませんが、強いていうなら個人のプロフィール画面がもっと充実するとより親密なコミュニケーションをしやすくなるのかなと思います！ 仕事内における様子だけでなく、こんな人なんだ、とわかるので。
RECOG導入で得られた効果・メリット
営業時代にかなり救われました！モチベーションキープに役立つためです。
弊社ではレコグの活用が社内文化として根付いているので、
先輩や、後輩に「こんなところが素敵だね！」と言ってもらえる機会がとても多くありました。
営業でうまくいかず、落ち込んだ時にはもらったレコグレターを見返して、頑張ろう！と奮い立たせていました。現在も、社員の情報（プロフィール、仕事での活躍）をチェックできること。社内文化として根付くことで、自分への賞賛がTLに流れること（自分のモチベーションにもなるし、社内でのアピールにもなる）
検討者にオススメするポイント
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