《RECOG》の評判・口コミまとめ
RECOGに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/06/29 公開）
《RECOG》の良い評判・口コミ
レターのやり取りをすることでコミュニケーションを活性化するだけでなく、褒められることでモチベーションアップにも繋がるといった声が多くありました。自分以外の社員がどんな仕事をして感謝を集めているのかが分かるのも刺激になり、社員それぞれが互いに褒め合う文化が醸成されていくことも魅力です。
ありがとうの見える化で社内のコミュニケーションが活発化
テレワークにおけるコミュニケーション不足や孤立化が問題視される中、RECOGでレターやり取りすることでコミュニケーション活性化だけでなく、モチベーションアップにも繋がります。レターフィードを見ると、自分以外の社員がどんな仕事をして感謝を集めているのかが分かります。お互いの仕事内容を知るだけではなく、他の人の頑張りを見ることで、自分も頑張ろう！というやる気アップにも繋がります。さらに、投稿フィードで情報を発信することができるもの良い点です。
社内のミッション・ビジョン・バリューに基づいた評価ができる
企業理念に沿った行動を心がけた社員に対してポイント制で評価することができ、社内への企業理念や文化を浸透させるのに役に立つとは思う。社員それぞれが互いに褒め合う文化が醸成され、普段は気にかけない些細な行動にも感謝を伝い合えるようになった。
コミュニケーションが取りやすくなりました
普段あまり言うことがないちょっとした感謝や伝えたい気持ちを言葉にできるので、とてもいいツールだと感じました。送られる方も気分が良いのでモチベーションアップにも繋がると思います。
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《RECOG》の悪い評判・口コミ
会社の指標に合わせて褒めるポイントを明確にする必要があるので、会社によっては難しい部分もあることが懸念となったり、プロフィールの入力項目が必須ではないため、人によって入力の差があり知りたい情報を見れない場合もあるようです。社内全体にうまく浸透させる仕組みがあると良いのかもしれません。
全体にうまく浸透させる仕組みがあると良い
会社の指標に合わせての褒めるポイントを明確にする必要があるので、会社によっては難しいかもしれません。社員の褒めるをサービスとしているので仕方ないが、社員に書いてもらいやすいポジションがどうしてもあるので、全体に浸透させる仕組みがあると良いですね。
人によってプロフィール入力の差がある
プロフィールの入力項目が必須ではないため、人によって入力の差があり、知りたい情報を見れないことがあります。
ツールへの参加率の低さが課題
本ツールの導入だけでは、社員の参加率が上がらないため、上げる施策をツール内で選択できるような機能があると良い。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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とても魅力的で使いやすい
この製品のいい点
評価したい同僚などに
気軽に送れて、
感謝を伝えたいときはポイントも送る事が出来る
さらにポイントサイトがあって沢山の買い物出来る。
リクエストすれば欲しい物もリクエストできます。
電化製品から、電子ポイント、ブランドバッグまで多種多様に揃っています。
私は掃除機を購入しましたが、とても良かったです。
配送も早く直ぐに届きました。
とても嬉しいサービスです。
RECOGの改善してほしい点
1か月のポイントが決まっているので、
使えない時は次の月に持ち越せると嬉しいです。
たまに休みだと、使いそびれてもったいないなと思います。
RECOG導入で得られた効果・メリット
仕事中に同僚にフォローして貰った時は、
感謝の言葉とポイントを送っています。
会社のサービスなので、LINEなどの個人的なツールを使わないところが送りやすくて良いです。次の日も仕事が円滑に進みます
検討者にオススメするポイント
仕事のツールとして、軽いポイントがいいです。
社内コミュニケーション
この製品のいい点
社員間で、感謝の気持ちを気軽に伝えられるところ。他の社員がそれを閲覧し、拍手することができるところ。
RECOGの改善してほしい点
開く度にログインを求められるのが煩わしい。Cookieである程度記憶しておいて欲しい。一定期間でパスワード更新が必要なのもかなり負担に感じる
RECOG導入で得られた効果・メリット
社内コミュニケーションが円滑に行えるようになった。普段会うことのない別部署の社員にメッセージを送ることもできる。
エンゲージメントの大幅向上
この製品のいい点
お礼を送ることで人間関係が良くなる。人はやっぱり褒められると非常に嬉しくやる気も出る。それによって売上が向上している。
RECOGの改善してほしい点
プレゼント機能のようなものがあれば面白いと思う。感謝のEギフトなんかを送れるとより人間関係も円滑になる。特に誕生日なんかは。ギフティなどとコラボしていただくと非常に面白い。
RECOG導入で得られた効果・メリット
ギスギスしていた人間関係が褒め合う環境になった。今まで悪いところばかり見ていたのが人の良いところを見るようになった。
検討者にオススメするポイント
エンゲージメントが大幅に向上する
社内間の繋がり強化！チームワークアップ！
この製品のいい点
・個別にありがとうを伝えれるポイント制度があり、そのポイント制度のおかげで、社内間で個別にメッセージを送りあったり、リアクションする機会が増え、チームワークが上がる。
・また、取得したポイントは交換することで、色々もらえるので良い。
・メッセージも簡単に送り合え、複雑な操作もないので、社内間で気軽にやり取りしやすい点。
RECOGの改善してほしい点
・もう少し全般的に、使いやすくボタンやレイアウトを工夫してもらえたら、さらに使いやすいのかなと個人的には感じた
RECOG導入で得られた効果・メリット
・ポイント付与された、個別メッセージを相互に送り合うことで、チームワーク力がアップし、業務の効率化。また業務に深みをもたせることに繋がった
検討者にオススメするポイント
ポイント制度で目に見えて評価がされ、良いモチベーションにつながる！
すばらしいサービスです
この製品のいい点
操作性が良く簡単でわかりやすい。使っているとポジティブな気持ちになれるのでやりたいなという気持ちになれます。
自分が何か投稿したら反応してくれるので、うれしい気持ちになり、素敵なサービスだと思います。
RECOGの改善してほしい点
プロフィールの入力項目が必須ではないため、人によって入力の差があり、知りたい情報を見れないことがあります
RECOG導入で得られた効果・メリット
離れている人とも気軽にコミュニケーションをとることが出来ている。
何気ないことでも評価してもらえるのは嬉しいメリットだと思う。
コミュニケーションが取りやすくなりました
この製品のいい点
普段あまり言うことがないちょっとした感謝や伝えたい気持ちを言葉にできるのでとてもいいツールだと感じました。送られる方も気分が良いのでモチベーションアップに繋がると思います。
RECOGの改善してほしい点
投稿で複数のファイルが添付できるようになるといいと思います。通知に気づかなかった際に相手からメッセージを貰っても閲覧できないので、履歴として残るようにしてもらいたいです。
RECOG導入で得られた効果・メリット
社内で褒め合う環境が強化されたことで、社内の雰囲気が良くなりました。以前よりコミュニケーションが取りやすくなり、チーム内の仕事効率がアップしました。
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社内のミッションビジョンバリューに基づいた評価ができる
この製品のいい点
企業理念に沿った行動を心がけた社員に対してポイント制で評価することができ、社内への企業理念や文化を浸透させるのに役に立つとは思う。
RECOGの改善してほしい点
企業理念に基づいた行動をしている社員を他の社員が評価してポイントを付与するといったサービスのため、評価の基準が一律ではなく人によって変わってしまうことがある。
RECOG導入で得られた効果・メリット
導入により、社員それぞれが日々の業務の中で企業理念に沿った行動を心掛けているか気にするようになり、仕事の生産性が向上した。また、社員それぞれが互いに褒め合う文化が醸成され、普段は気にかけない些細な行動にも感謝を伝えあえるようになった。
検討者にオススメするポイント
社内に企業理念を浸透させたい場合おすすめです。
褒める習慣をつけるツール
この製品のいい点
全社員が見れて、誰でも、何をして会社に貢献したかわかる。また、普段関わりのない人からも褒めてもらえる事が出来る。
RECOGの改善してほしい点
コメントを配信するのに、点数が必要な為、人数が多いプロジェクトメンバーにコメントする時は、点数が足りない時があるので、点数は無制限にしてほしい。
RECOG導入で得られた効果・メリット
誰が何をしているのかが、見える化でき、今まで、あまり褒める事が無かったのが、大勢の前で褒めてもらえる事ができ、モチベーションが上がる。
ツールへの参加率の低さが課題
この製品のいい点
気軽に投稿したり、感謝したい人に連絡したりすることができます。投稿自体は全体、特定のメンバーだけに限定して公開できます。
RECOGの改善してほしい点
本ツールの導入だけでは、社員の参加率が上がらないため、上げる施策をツール内で選択できるような機能があると良い。
RECOG導入で得られた効果・メリット
普段の業務では接点のない方のパーソナルな部分が垣間見えることができました。また、モチベーション高く利用している人がおり、定期的に投稿しているため、それを見るのが楽しみでログインすることがあります。
褒められるのは素直に嬉しいと思う
この製品のいい点
他者から業務に対して褒めてもらえるのは素直に嬉しいです。若手のモチベーション向上にもつながると思います。
RECOGの改善してほしい点
会社の指標に合わせての褒めるポイントを明確にする必要があるので、会社によっては難しいかもしれません。
社員の褒めるをサービスとしているので仕方ないが、社員に書いてもらいやすいポジションがどうしてもあるので、全体にうまく浸透させる仕組みがあると良いですね。
RECOG導入で得られた効果・メリット
上司が部下のこと、同僚同士仕事を見てくれているということがわかるので、組織内の結束力強化に役立つと思います。
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