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非公開のユーザー
投稿日2021/4/7
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：営業・販売
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
人事データを一括管理
この製品のいい点
非常に多岐にわたる人事データを一括管理することが可能。研修、異動履歴、資格、起案、海外赴任、人間ドック情報、持株、給与明細、年末調整等が機能として使える。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
まだ導入されてから一年ぐらいであるがら、今のところ困った事はない。システムは最初はどこに何の機能があるか分からないので、使い慣れるしかないと思う。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
Success Factorで研修に申し込むと、outlookのカレンダーに連動していてスケジュールが自動で登録されるので、受講を忘れることが防げる。
人間ドックの結果もSuccess Factor上でPDFで会社に提出ができるようになり、ハードを郵送しなくて済むので便利になった。
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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