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非公開のユーザー
投稿日2023/5/16
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
メニューに英語が多いが人材管理では問題ない
この製品のいい点
従来はエクセルやメールでしていた人材育成計画が電子管理でできることで、気兼ねなく教育を拡充することができるようになった。
Workdayの改善してほしい点
メニューに英語が多い、日本語にローカライズしてほしい。
また、グラフや図などがグローバル視点なのか馴染みがない。これもローカライズしてほしい。（我々がグローバル化すべきなのかもしれないが。）
Workday導入で得られた効果・メリット
個々人ごとに1からオンボーディング計画をたてる必要が無く、ワークデイが提案してくれることで、人への理解が別視野から深めることができた。
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『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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